Leiter Human Resources m/w/d

Dr. Weick Executive Search GmbH; Titisee-Neustadt; Hybrid; EUR 65.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Dr. Weick Executive Search GmbH sucht im Auftrag eines erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmens eine Leitung Human Resources (m/w/d) für Headquarter und Werk in Südwestdeutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden.

Die Position ist als Teilzeit (50–80%) möglich und bietet flexible, teilweise remote Arbeitsmöglichkeiten. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein Team aus BP, Lohn & Gehalt, Ausbildung und HR-Administration.

Qualifikationen

• Erfahrung in generalistischer HR-Arbeit in einem größeren, produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung, Compensation und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in einer Management-Umgebung

Aufgaben

• Übernahme der HR-Gesamtverantwortung mit Team (BP, Lohn & Gehalt, Ausbildung, HR-Administration) als Teil des Managementteams
• Fokussierung auf Recruiting, Personalentwicklung, HR-Marketing, Compensation, HR-Kultur und Arbeitsrecht
• Betreuung von Führungskräften und Betriebsrat
• Bericht an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Marketing

Compensation

Arbeitsrecht

Betriebsratsarbeit

Führungskompetenz

Lohn & Gehalt

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische, international aktive und präsente, wirtschaftsstarke, moderne Unternehmensgruppe (rund 800 Mitarbeitende) mit Sitz zwischen Stuttgart und dem Bodensee. Die Mitarbeitenden produzieren und vertreiben sehr anspruchsvolle Serienprodukte an renomierte Kunden in den Bereichen Industrie, Medizintechnik und Automotive weltweit. Im Zuge einer Nachfolge und dem permanenten hohen Anspruch an den Bereich Human Resources suchen wir Sie als Leiter Human Resources m/w/d für das Headquarter und Werk in Südwestdeutschland mit ca. 400 Mitarbeitern.

Leiter Human Resources m/w/d

Top Mittelstand im Südwesten – 800 Mitarbeitende in der Gruppe – Technologieunternehmen - Teilzeit 50-80% möglich

Ihre Aufgaben:

In dieser Aufgabe übernehmen Sie mit Ihrem Team (Business Partner, Lohn & Gehalt, Ausbildung, HR-Administration) als Mitglied des Managementteams die Verantwortung für sämtliche HR-Aufgaben des Unternehmens. Persönlich konzentrieren Sie sich auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung, HR-Marketing, Compensation, HR-Kultur, Arbeitsrecht (Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, etc.), die Betreuung der Führungskräfte sowie des Betriebsrats. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und haben die Möglichkeit in Teilzeit und teilweise remote zu arbeiten.

Auf Basis Ihres Studiums (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources) haben Sie mehrere Jahre generalistische HR-Erfahrung (z.B. als Personalleitung oder Business Partner*in) in einem größeren, mittelständischen, produzierenden Unternehmen (gerne mit globalem Footprint) erworben. Sie verfügen über die Toolbox der modernen HR-Arbeit, haben Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit, sind ein empathischer, diplomatischer, unternehmerisch agierender Mensch mit hoher Sozialkompetenz, einer klaren Kommunikation, einer ausgeprägten Eigeninitiative und Freude an einer breit angelegten Aufgabe in einem modernen, dynamischen Umfeld.

Ihre Ansprechpartner sind Herr Gregor Schnaitter und Herr Jonas Willmann.

Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://www.weickexecutive.com/datenschutz

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