Leiter Human Resources & Culture m/w/d

Dr. Weick Executive Search GmbH; Offenburg; Hybrid; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international aktive Unternehmensgruppe im Raum Offenburg sucht einen Leiter Human Resources & Culture. In dieser Rolle sind Sie für die HR-Arbeit und das Team verantwortlich, fördern die Unternehmenskultur, betreuen den Betriebsrat und wirken aktiv an der Personalentwicklung mit. Voraussetzung sind fundierte Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Personalleitung eines mittelständischen Unternehmens. Flexibles Arbeiten in Form von Homeoffice-Tagen ist möglich.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Personalleitung eines mittelständischen Unternehmens.
• Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und als Coach der Führungskräfte.
• Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens mit einem Team von 3 Mitarbeitenden.
• Betreuung des Betriebsrats, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Performance Management.
• Enge Kommunikation mit Fachabteilungen und Berichterstattung an den Geschäftsführer.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Eigeninitiative

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium BWL oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, wirtschaftsstarke, mittelständische, international aktive, privat geführte Unternehmensgruppe mit Sitz im Raum Offenburg. Er entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Konsumgüter über verschiedene Vertriebskanäle an den Endkunden. Im Zuge einer Nachfolge und der weiteren Transformation des HR-Bereichs suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources & Culture m/w/d.

Leiter Human Resources & Culture m/w/d

Top Mittelstand – Raum Offenburg – Marke / Lifestyle

Ihre Aufgaben:

Sie sind mit Ihrem Team (3 Mitarbeitende in HR-Administration, Lohn & Gehalt, Recruiting, Weiterbildung) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens (Schwerpunkt heute ist das operative Personalwesen) verantwortlich. Sie persönlich haben darüber hinaus die Schwerpunkte Betreuung des Betriebsrats (neu seit 2025), aktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Coaching der Führungskräfte, Performance Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Digitalisierung und Ausbildung (gewerbliche Ausbildung, duales Studium). Sie stehen als Mitglied des Führungskreises in enger Kommunikation zu den Fachabteilungen und berichten direkt an den Geschäftsführer. Dienstsitz ist im Raum Offenburg, regelmäßige remote Tage sind möglich.

Für diese sehr interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium BWL) bereits fundierte Berufserfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent*in, Business Partner*in oder Personalleitung) eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit. Sie beherrschen die Toolbox der professionellen, modernen und auch operativen Personalarbeit, agieren gerne als Sparringspartner*in und Coach der Führungskräfte und haben fundierte Erfahrungen in der Arbeit mit dem Betriebsrat. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), IT-Affinität (Digitalisierung, KI), Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als gewinnende Persönlichkeit und leidenschaftlichen HR-Allrounder*in aus.

Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Frau Christine Kleiser.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-545 über unser Onlineportal:

https://www.weickexecutive.com/799-545

Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://www.weickexecutive.com/datenschutz

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Freudenstadt, Baden-Württemberg, Germany 2 weeks ago