Leiter Finance & Controlling (w/m/d) mit SAP (Immobilienwirtschaft)

Fischer & Partner GmbH; Esslingen am Neckar; Hybrid; EUR 102.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Immobilienentwickler sucht einen Leiter Finance & Controlling (w/m/d) in Esslingen. Die rolle beinhaltet die Leitung eines Teams und erfordert umfangreiche SAP-Kenntnisse sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche. Der potenzielle Verdienst beträgt bis zu 120.000 € jährlich. Sie arbeiten in einem flexiblen Umfeld mit Homeoffice-Option. Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Anteil

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung in der Immobilienbranche ist notwendig.
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
• Unterstützung in der Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften.
• Cash-Forecasting und Liquiditätsplanung wöchentlich.

Kenntnisse

Teamarbeit

SAP Kenntnisse

Führungskompetenz

Finanzbuchhaltung

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Leiter Finance & Controlling (w/m/d) mit SAP (Immobilienwirtschaft)

Für einen etablierten und erfolgreichen Immobilienentwickler / Immobilienbewirtschafter mit über 100 Mitarbeitenden im Raum Esslingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Buchhaltung & Controlling (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen.

Bei einem Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier im besten Falle bis zu 120.000 € p.a. (inkl. variablem Anteil) verdienen.

Die Vollzeitstelle, die Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie wirken weitgehend mit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrung in der Bilanzierung einer Immobiliengesellschaft
• Im Finance sind Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Stütze, indem Sie diese in der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften hands‑on unterstützen. Gleiches gilt für das Thema Anlagenbuchhaltung
• Dabei führen Sie sechs Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch und entwickeln diese weiter
• Sie haben den Hut auf bei Cash‑Forecasting und Liquiditätsplanung (wöchentlich)
• Bei der Planung weiterer Investitionen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Bei allen Themen rund um Bilanzierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erstellen Sie sowohl die mittel- und langfristigen Planungen als auch Soll‑/Ist‑Vergleiche
• Für die Beschlussfassungen der Gesellschafter sind Sie der vor- und nachbereitende Part
• Bei der laufenden Verbesserung der Prozesse in Finance & Controlling sowie bei Projektarbeiten (u.a. SAP‑Migration) bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• In allen Fragen rund um Finance & Controlling sind Sie gegenüber der Geschäftsführung sowie externen Partnern (u.a. WP/StB) ein kompetenter Ansprechpartner.

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit (6 Mitarbeitende in Finance & Controlling)
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führung, ebenso mindestens vier Jahre in der Immobilienbranche
• Idealerweise haben Sie Monats- und Jahresabschlüsse bereits selbstständig erstellt. Alternativ haben Sie daran bislang weitgehend mitgewirkt
• Dazu bringen Sie in jedem Fall gute Anwenderkenntnisse in SAP mit
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung hier absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.