Leiter Entwicklung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilentwicklung in Karlsruhe sucht einen Leiter Entwicklung. Sie leiten die Entwicklungsabteilung für Elektronik und Software, sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie für die Führung eines Teams. Erforderlich sind ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium sowie langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Automotive-Umfeld. Flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Teamevents

Support bei Umzügen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches/physikalisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und Entwicklung.
• Fundierte Erfahrung im Automotive-Umfeld.

Aufgaben

• Führung der Entwicklungsabteilung für Elektronik und Software.
• Verantwortung für die technische Umsetzung der Projekte.
• Erstellung und Prüfung von Vertragswerken.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Elektronik- und Software-Entwicklung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium

Tools

MS Project

Polarion

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leiter Entwicklung (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

„Technologie ist unsere Leidenschaft“.

Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 3.500 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz.

Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Karlsruhe eine/n:

Leiter Entwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Technische und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung bestehend aus Elektronik- und Software Entwicklung sowie Prototyping und Testing
• Technische, kommerzielle und personelle Projekt-, Produkt- und Ressourcen-Planung sowie Verfolgung selbiger
• Eigenverantwortliche Verwaltung des Entwicklungsbudgets
• Kurz-, Mittel- und Langfrist-Planung zur Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung
• Interdisziplinäre Koordination unterschiedlicher Abteilungen und Standorte
• Verantwortlich für die technisch einwandfreie und termingerechte Umsetzung der Projekte innerhalb des geplanten kommerziellen Rahmens
• Erstellung und Prüfung von Vertragswerken (NDA, Lieferantenverträge, Aufträge/ Angebote, Lastenhefte, Arbeitsverträge, etc.)
• Repräsentation der Abteilung bzw. der gesamten Gruppe bei Kunden und Lieferanten
• Eskalationsmanagement sowohl intern als auch gegenüber Kunden und Lieferanten
• Interne/externe Schulungen & Präsentationen, Vermittlung technischer Faktoren und Systemverständnis sowie der Firmen- und Abteilungsziele
• Fachliche Führung und Einarbeitung weiterer Mitarbeiter sowie Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern
• Reporting gegenüber dem CTO der Gruppe

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches/physikalisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, davon besondere Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, Elektronik-, Mechanik- und Software-Entwicklung
• Fundierte Erfahrung im Automotive-Umfeld sowie im Umgang mit OEM bzw. Tier1 Kunden
• Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (MS Project), RM-Tools (z.B. Polarion) von Vorteil
• Sicheres verbindliches Auftreten sowohl gegenüber Mitarbeitern/innen als auch gegenüber Kunden und Lieferanten
• Hohe persönliche, soziale und methodische Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten
• Fachliche Führungskompetenz sowie Erfahrung in koordinierenden, bereichsübergreifenden technischen Rollen

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander

Swoboda ist seit über 75 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
www.swoboda.com

Unternehmensdarstellung: Swoboda Wiggensbach KG

Swoboda Wiggensbach KG

Gründung 1947

Betriebsgröße ca. 4000 MA weltweit

Hauptsitz Wiggensbach Gründung 1947 Betriebsgröße ca. 4000 MA weltweit

• Kunststoff Verbundteile

Wir sind voller Innovationsfreude.

Wir sind Problemlöser. Neuentwickler. Und Gestalter komplexer Produkte und Systeme, die unsere Kunden in jeder Hinsicht erfolgreich machen. Dafür geben rund 4.000 Mitarbeitende auf 3 Kontinenten in 6 Ländern täglich ihr Bestes. Gehen die Extrameile. Denn nur so erzielen wir kontinuierlich exzellente Ergebnisse, die uns weltweit zu einem gefragten Technologiepartner machen.

Bei Swoboda entwickeln und fertigen wir hochhochpräzise, innovative Komponenten und Systeme für die automobile Zukunft. Als Familienunternehmen zählen wir seit über 75 Jahren zu den weltweit führenden Entwicklungs- und Systempartnern unserer Branche und liefern an die namhaften internationalen Automobilhersteller (OEM) und Automobilzulieferer.

Es werden bei sämtlichen gemeldeten freien Stellen auch schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen in Betracht gezogen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Corporate Benefits
• Werksbus zu Schichtzeiten
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.