Leiter Backoffice Scrap Accounting / Schrottsektor (m / w / d)

Speira GmbH; Neuss; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recyclingsektor in Neuss sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Leitung des Backoffice-Teams im Bereich Schrottbeschaffung. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Beschaffungsqualität und Kostenreduzierung, die Analyse von Markttrends sowie die Koordination des Lieferantenmanagements. Der ideale Kandidat bringt mindestens 3 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld und Kenntnisse in Prozessoptimierungen sowie Führungskompetenzen mit. Ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Exzellente Weiterbildungsangebote

Respektvolle Unternehmenskultur

Sport- & Gesundheitsförderung

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Kindertagesstätte

Corporate Benefits Portal

Bezuschusstes Deutschlandticket

Zugang zu Handelshöfen

Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung.
• Teilnahme und Leitung von Teilprojekten in komplexen Verbesserungs-Projekten.

Aufgaben

• Leitung des Backoffice-Teams im Scrap Procurement.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung des Schrotteinkaufs.
• Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen im Schrottsektor.
• Koordination des Lieferantenmanagements.
• Erstellung der Budgetplanung und Initiierung von Optimierungsprojekten.

Kenntnisse

Prozessoptimierung

Mitarbeiterführung

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurswesen

Tools

SAP

ERP-Systeme

MS365 Pro Suite

Jobbeschreibung

Was Du bei uns bewegst

• Du leitest das Backoffice-Team (Customer Scrap, Market & PCS Scrap, UBC Scrap, IP Scrap, Scrap Accounting), einschließlich der Verwaltung von Prozessen, Systemen und Ressourcen.
• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung des Schrotteinkaufs, zur Senkung von Kosten sowie zur Verbesserung der Beschaffungsqualität.
• Die Beobachtung und Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen im Schrottsektor sowie der Aufbau und die Konsolidierung von Reporting-Tools zählen zu deinen Aufgaben.
• Du steuerst die internen und externen Auditprozesse.
• Die Koordination und Überwachung des Lieferantenmanagements für die verschiedenen Cluster im Scrap Procurement, einschließlich des Risikomanagements und der Gewährleistung effektiver Schnittstellen zu externen Dienstleistern liegen in deiner Verantwortung.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, in der Produktion, Logistik, Qualitätssicherung sowie mit externen Dienstleistern zur Gewährleistung eines optimierten Ablaufs der Schrottbeschaffung.
• Du übernimmst die Erstellung der Budgetplanung unter Berücksichtigung bestehender und künftiger Anforderungen.
• Zu guter Letzt initiierst und leitest du Optimierungsprojekte in den verschiedenen Einkaufsclustern, entwickelst Projektpläne im Rahmen der vorgegebenen Ziele und Budgets, koordinierst die Projektbeteiligten und überwachst den Projektfortschritt inklusive Reporting an das Management.

Was Dich auszeichnet

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswesen oder vergleichbar.
• Du kannst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld vorweisen sowie Erfahrung im Bereich der Prozessoptimierung.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung.
• Die Arbeit mit IT-Systemen (SAP und / oder andere ERP-Systeme, MES sowie MS365 Pro Suite) stellt für dich kein Problem dar.
• Die Teilnahme sowie Leitung von Teilprojekten in komplexen Verbesserungs-Projekten bereiten dir Freude.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte Struktur.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bitte beachte, dass der Auswahlprozess erst im Januar starten wird.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.