Leitende*r Gesundheitsökonom*in m/w/d

Diakovere Zentrale; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Gesundheitseinrichtung in Niedersachsen sucht eine*n Leitende*n Gesundheitsökonom*in zur Leitung des Medizincontrollings und Patientenmanagements. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Kodierungsqualität sowie die Organisation von Prüfungen. Sie bringen ein Studium der Gesundheitsökonomie oder der Humanmedizin mit und haben Leitungserfahrung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Fitnessangebote

Jobticket und JobRad

Exklusive Mitarbeitende-Rabatte

Leckere Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der stationären Abrechnungsprozesse.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in Medizincontrolling und Kodierung.
• Verbindliches Auftreten sowie nachweisbare Führungskompetenz.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Medizincontrolling und Patientenmanagement.
• Entwicklung des Medizincontrollings fortlaufend.
• Sicherstellung der Kodierungsqualität.
• Organisierung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Studium der Humanmedizin / Gesundheitsökonomie

Jobbeschreibung

Overview

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Wir suchen für sofort eine*n Leitende*n Gesundheitsökonom*in (m/w/d) als Bereichsleitung Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement (w/m/d). Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Bereich „Medizincontrolling und stationäres Patientenmanagement“ umfasst die Abteilungen Medizincontrolling mit dem Team Kodierung und dem MD-Team sowie die Abteilung Stationäres Patientenmanagement mit dem Team Stationäre Erlössicherung und stationäre Patientenaufnahme. Der Bereich umfasst insgesamt ca. 50 Vollzeitkräfte inkl. pflegerische Dokumentationsassistenz. In Ihrer Funktion der Bereichsleitung berichtet der/die Stelleninhaber/in direkt an das Direktorium und das Klinikmanagement.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Medizincontrollings zu einem aktiven, beratenden Impulsgeber für die Krankenhaus- und Klinikleitung
• Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen in Kliniken im Bereich relevanter Steuerungskennzahlen
• Sicherstellung der Kodierungsqualität und Erlössicherung: Gewährleistung einer vollständigen und sachgerechten medizinischen Kodierung sowie der stationären Erlössicherung
• MD-Management: Organisation und Durchführung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes, OPS-Strukturprüfungen und Leistungsgruppenprüfungen nach KHVVG (LOPS)
• Schulung und Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung bedarfsorientierter Schulungen in medizinischer Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Wirtschaftsplanung
• Verantwortung für die fristgerechte InEK-Datenlieferung und InEK-Kalkulation sowie die Erstellung und Einreichung von NUB-Anträgen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin / Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der stationären Abrechnungsprozesse
• Mehrjährige Leitungserfahrung und nachgewiesene Expertise in Medizincontrolling, Kodierung und MD-Verfahren
• Motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Verbindliches Auftreten sowie nachweisbare Fach- und Führungskompetenz
• Enge, kollegiale Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und der Finanzbuchhaltung

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortliche Position mit Gestaltungsmöglichkeit und Zukunftsperspektive
• Attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen
• Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
• 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
• Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet Betriebskindergärten, Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
• Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
• Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich
• Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
• Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.