LegalCounselfürGesellschaftsrecht und Mergers&AcquisitionsElternzeitvertretung-Remote(w/m/d)

Hypoport SE; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Finanzsektor sucht Unterstützung im Legal Team für ein Jahr, beginnend am 01.12.2025. Die Rolle umfasst Beratung in gesellschaftsrechtlichen Fragen und Mergers & Acquisitions. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts und relevante Berufserfahrung. Vorzüge sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein umfassendes Benefits-Paket.

Leistungen

Remote Work

Vertrauensarbeitszeit

Kids-Office

Gym im Büro

Hypoport Bonus

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Qualifikationen

• Erfahrungen in einem Wirtschaftsunternehmen oder einer Wirtschaftskanzlei.
• Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Erste Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

• Anlaufstelle für gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und M&A-Projekte.
• Einhalten gesellschaftsrechtlicher Verpflichtungen.
• Koordination von externen Beratern.

Kenntnisse

Beratung

Corporate Housekeeping

Teamplayer

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Legal Teams!

Hey Du! Wir sind ein 9-köpfiges Legal Team und suchen aufgrund der bevorstehenden Elternzeit eines Teammitglieds ab dem 01.12.2025 befristet für ein Jahr nach Unterstützung, die fachlich überzeugt und menschlich zu uns passt. Wenn das für Dich keine Ausschlusskriterien sind und Du Lust auf spannende juristische Themen in einem dynamischen und kollegialen Umfeld hast, dann bist Du bei uns richtig!

Was Dich bei uns erwartet: Wir setzen auf Flexibilität und Selbstorganisation und arbeiten dennoch auf Augenhöhe eng als Team zusammen. Für die Holding unserer Unternehmensgruppe übernimmt das Legal-Team regelmäßig Aufgaben aus dem Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Mergers & Acquisitions. Darüber hinaus können dir bei uns Themen aus dem Bereich Corporate, insbesondere dem Aktien- und Kapitalmarktrecht, begegnen. Dabei zählt bei uns immer der Teamgeist und der Spaß an der Zusammenarbeit!

Sei Teil unseres Netzwerks! Du wirst Teil einer etablierten und gleichzeitig modernen Unternehmensgruppe im Finanzsektor mit rund 30 Technologieunternehmen für die Kredit-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft (FinTech, InsurTech, PropTech) aus der wir u.a. die führende B2B-Plattform zur Vermittlung von Baufinanzierungen in Deutschland betreiben. Deine Arbeitgeberin, die Hypoport SE, ist im SDAX gelistet und unsere Tradition reicht bis in die 50er Jahre zurück. Wenn das ein Match für dich ist, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Schick uns deine Unterlagen und unterstütze unser Legal Team!

Deine Aufgaben:

• Beratung: Du bist die Anlaufstelle für gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und für Projekte aus dem Bereich Mergers & Acquisitions in unsere r Unternehmensgruppe, z. B. bei Unternehmenstransaktionen und konzerninternen Restrukturierungen.
• Corporate Housekeeping: Du sorgst für die Einhaltung gesellschaftsrechtlicher Verpflichtungen, z. B. Durchführung von Haupt- und Gesellschafterversammlungen, Folgepflichten der Börsennotierung.
• Schnittstelle: Du koordinierst unsere externen Berater:innen und arbeitest mit ihnen zusammen.

Was Du mitbringst:

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts: Du hast das Studium (Staatsexamen, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen und hast Spaß daran, Dein Wissen einzubringen.
• Erfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer Wirtschaftskanzlei.
• Expertise: Idealerweise hast du vertiefte Kenntnisse im Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht sowie (erste) Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions.
• Teamplayer: Du hast Spaß an der Zusammenarbeit und bringst Dich aktiv ins Team ein.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Remote Work, Vertrauensarbeitszeit, Workation, Sabbatical, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option, deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
• Vollzeit (40-Stunden, 5 Tage-Woche, 30 Tage Urlaub) oder Teilzeit (32-Stunden, 4 Tage-Woche, 24 Tage Urlaub).
• Kids-Office und Gym im Büro.
• Hypoport Bonus: Unternehmensaktien bei Erreichen der Ziele auf Konzernebene.
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.

So geht es weiter:

Du hast Lust, mit uns schon heute die Arbeitswelt von morgen zu gestalten und findest Dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Du hast Fragen? Melde dich gern bei Steff!

Stefanie Wendland
Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk

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