
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Automotive Unternehmen in Berlin sucht einen Lagermitarbeiter mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (d/m/w). In dieser Rolle prüfen Sie Dokumentenlieferungen und unterstützen bei der Archivierung, Lagerung und Kommissionierung der Unterlagen. Praktische Erfahrung im Lager sowie eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise sind von Vorteil. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und von attraktiven Vorteilen wie 28 Urlaubstagen sowie Rabatten für Einkäufe zu profitieren. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für unsere offene Position als Lagerhelfer / Lagermitarbeiter mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (d/m/w) suchen wir dich! In unserem Operations Department sorgen wir für reibungslose Abläufe, indem wir operatives Denken mit strategischem Geschick vereinen. Gemeinsam mit deinen Kollegen aus unserem Dokumentenmanagement Team kümmerst du dich um die Gewährleistung eines reibungslosen Dokumentenmanagements, vom Eingang, Lagerung bis zum Versand. Mit deiner Unterstützung trägst du wesentlich dazu bei, AUTO1 auf seiner Reise zu Europas größten Gebrauchtwagen zu begleiten. Wenn du Spaß und Interesse daran hast, eigenständig und verantwortungsvoll zu agieren, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen!
Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Recruiter Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.