Küchenmeister / Küchenleiter

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Waldfrieden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Sozialzentrum sucht einen Küchenmeister/Koch als Küchenleiter zur Leitung der Großküche. Die Stelle umfasst Führungsverantwortung, Zubereitung von Speisen und die Einhaltung von Hygienestandards. Bewerber sollten teamfähig, belastbar und mit guten Deutschkenntnissen ausgestattet sein. Attraktive Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge sind gegeben. Der Arbeitsplatz bietet zudem viele Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergütung nach AVR

Mentorenprogramm/Coaching

Firmenevents

Gute Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Fähigkeit zur Leitung einer Großküche mit Führungsverantwortung.
• Kenntnisse im Bestellwesen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Hygienebestimmungen.

Aufgaben

• Leitung der Großküche mit Führungsverantwortung.
• Zubereitung und Ausgabe von Speisen.
• Bestellwesen und Überwachung der Abläufe.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Gute Deutschkenntnisse

Kosten- und Effizienzbewusstsein

Selbstständiges Handeln

Ausbildung

Ausbildung als Koch/Küchenmeister

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Küchenmeister/Koch als Küchenleiter

Arbeitgeber: Caritas Sozialzentrum gGmbH St. Elisabeth

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Regen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Berufsbezeichnung

• Küchenmeister/in
• Küchenchef/in

Stellenbeschreibung

Die Caritas Wohn- und Pflegezentrum St. Elisabeth gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

*** Küchenmeister/Koch als Küchenleiter (m/w/d) ****

Die Stelle soll in Voll- oder Teilzeit vorerst befristet zur Krankheitsvertretung besetzt werden. Eine unbefristete Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Großküche mit Führungsverantwortung gegenüber den eingesetzten Mitarbeitern
• Bestellwesen
• Zubereitung und Ausgabe von Speisen
• Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Hygienebestimmungen
• Weiterentwicklung der Abläufe und Evaluation der Strukturen

Unsere Erwartungen:

• Fähigkeiten zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Kosten- und Effizienzbewusstsein

Neben der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung erwarten wir, dass sich die Bewerber mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche und der Caritas identifizieren.

Benefits für die Mitarbeitenden

• Ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit in einem dynamischen Sozialverband der Katholischen Kirche
• Begleitung in der Einstiegsphase und Möglichkeit zur beruflichen wie persönlichen Entwicklung
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit attraktiven Sozialleistungen und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Arbeitszeiten aktuell im Zeitraum von 06.00 Uhr bis 15.00 Uhr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• Kantine

Unternehmensdarstellung: Caritas Sozialzentrum gGmbH St. Elisabeth

Gründung 2012

Betriebsgröße ca. 100 Mitarbeiter

Hauptsitz Regen

• Großküche
• Haushaltung

Moderner Arbeitgeber mit vielen Vergünstigungen für Mitarbeiter. Wohlfahrtsverband mit sehr umfangreichen Tarifstrukturen und deutlich überdurchschnittlichem Gehalt, sehr gute Arbeitszeiten.

U.a. folgende Zusatzleistungen: Betriebsrente, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage, Krankengeldaufzahlung, Jahressonderzahlung, Jobradleasing.