Koordinator (m/w/d) im Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne HR-Tools

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen Koordinator (m/w/d) im Bewerbermanagement. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung des Bewerbermanagements, Organisation von Interviews und Kommunikation mit Bewerbern. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbermanagements.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
• Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

MS-Office

Bewerbermanagementsysteme

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Koordinator (m/w/d) im Bewerbermanagement - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Koordinator (m/w/d) im Bewerbermanagement am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbermanagements
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Assessment-Centern und Terminen
• Kommunikation mit Bewerbenden, Fachbereichen und externen Partnern
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Reporting
• Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Employer Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Bewerbermanagementsystemen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne HR-Tools und digitale Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting-Bereich

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 374591 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

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