Job Search and Career Advice Platform

Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

kaufmännischen Mitarbeiter im Bewerbermanagement (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter im Bewerbermanagement. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des HR-Teams, die Erstellung von Stellenanzeigen und die Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Personalbereich mitbringen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikationen

  • Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Bewerbermanagement.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

  • Unterstützung des HR-Teams im gesamten Bewerbermanagementprozess.
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office
Diskretion
Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software
Jobbeschreibung
kaufmännischen Mitarbeiter im Bewerbermanagement (m/w/d) - Köln
im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter im Bewerbermanagement (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des HR-Teams im gesamten Bewerbermanagementprozess
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
  • Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
  • Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Veranstaltungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Bewerbermanagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 312161 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.