Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Aschert & Bohrmann GmbH; Pulheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Pulheim sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bewerbermanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung des Bewerbungsprozesses und die Pflege des Bewerbermanagementsystems. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und erste Erfahrungen im Recruiting. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting wünschenswert.
• Strukturierte und teamfähige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des administrativen Bewerbungsprozesses.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatenprofilen.
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Serviceorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement - Pulheim

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement am Standort Pulheim.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des administrativen Bewerbungsprozesses
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatenprofilen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Terminen mit Fachbereichen
• Erstellung von Einladungen, Absagen und Vertragsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern, Fachbereichen und externen Partnern
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten und Messen
• Erstellung von Reports und Statistiken für das HR-Management
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Bewerbermanagementsystemen
• Serviceorientierte, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Vielfältige Tätigkeit im HR- und Recruiting-Bereich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Moderne HR-Tools und digitale Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 374741 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0