Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Stadt Regensburg; Donaustauf (VGem); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung sucht eine/n staatlich anerkannte/n Kinderpfleger/in für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern. Die Position ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Förderung von Kindern, Unterstützung der Gruppenleitung sowie die Zusammenarbeit mit Eltern. Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Kinderpflegerin und gute Deutschkenntnisse werden erwartet, zudem wird Teamarbeit und Freude an der Arbeit mit Kindern vorausgesetzt. Es werden viele Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Monatliche Arbeitsmarktzulage von 250 € bis 300 €

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum RVV-Jobticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2).

Aufgaben

• Unterstützung der Gruppenleitung.
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Staatlich anerkannte Ausbildung zur Kinderpflegerin

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Unterstützung der Gruppenleitung
• Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate
• Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)

Zudem erwarten wir:

Sie arbeiten gerne im Team

Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)
• SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
  Erziehungsdienst
• Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft
• Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-02:3618 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.01.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.