Key Account Manager Handelsmarke / Private-Label (m/w/d)

carrisma GmbH - Personalberatung; Rheinland-Pfalz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht einen Key Account Manager für ein internationales Unternehmen im Einzelhandel. Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung von Kunden und die Umsetzung der Unternehmensziele. Der ideale Kandidat hat eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Key Account Management.
• Nachweisbare Erfolge im Umgang mit deutschen Einzelhandelskunden.
• Fähigkeit zu operativem und strategischem Arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung von Strategien für Kunden im Einzelhandelssektor.
• Erstellung von Großkundenplänen.
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege der Geschäftsbeziehungen.

Kenntnisse

Vertragsverhandlung

Analytisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Overview

Seit über 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen rund um die Konsumgüter. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Handelsmarken in seinem Produktbereich. Er ist global präsent und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter. Die Marktposition in Europa ist die Nr. 1 oder 2 im definierten Zielmarkt. Durch Produktinnovation, strategische Marktanpassung und eine starke Mitarbeiterbasis gelingt es, die Marktposition zu sichern und auszubauen. Ein dynamisches Umfeld!

Aufgaben

Eine neu geschaffene Position, die das Vertriebsteam ergänzt, welches aus Key-Account-Managern, Vertriebsinnendienstmitarbeitern, Produktmanagern und Category-Spezialisten besteht. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Entwicklung von Kunden im Einzelhandelssektor in der DACH-Region. Sie betreuen Kunden ganzheitlich, bauen bestehende Geschäftsbeziehungen auf und vertiefen diese.

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen für Kunden mit Fokus auf Eigenmarkenprodukte
• Erstellung und Nachverfolgung von Großkundenplänen im Rahmen der Unternehmensstrategie
• kaufmännische Verhandlungsführung, Verkaufsentwicklung und Betreuung und Pflege aller relevanten Kundenschnittstellen
• Regelmäßige Kundenbesuche inkl. Planung und Vorbereitung der relevanten Materialien/Präsentationen/Analysen
• Beständige Verfolgung der festgelegten Umsatz- und Margenziele im Jahresbudget inkl. Maßnahmenplanung bei Abweichungen
• Enge Zusammenarbeit mit Demand Planning sowie allen anderen relevanten internen und externen Schnittstellen
• Analyse von Verkaufs- und Marktdaten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktiver Aufbau notwendiger Partnerschaften

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 5 Jahre (gerne mehr) Erfahrung im Vertrieb/Key Account Management im Bereich Handelsmarke / Eigenmarke / Private Label
• Erfahrung im Umgang mit Kunden auf allen Hierarchieebenen
• Nachweisbare Erfolge im Umgang mit deutschen Einzelhandelskunden (LEH, Drogerie und/oder Discount)
• Fließende Deutsch- und mindestens sehr gute praxiserprobte Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches Denken und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
• Fähigkeit zu operativem und strategischem Arbeiten
• Erfahrung in der Steuerung entsprechender Projekte

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen Unternehmen mit hoher Wachstumsdynamik und Zukunftsorientierung
• Ein Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Spannende Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungsprozess & Hinweise

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
• Sie erhalten schnelles Feedback; bei positiver Bewertung stimmen wir schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1052.1.