kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Großraum Bonn. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Erstansprache bis zur Einstellung. Sie unterstützen Führungskräfte bei Stellenbesetzungen, erstellen Stellenanzeigen und pflegen Social-Media-Kanäle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Recruiting sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder ähnlichem.

Aufgaben

• Betreuung der Bewerbungsprozesse vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• Proaktive Unterstützung bei der Stellenbesetzung.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Lösungsorientiertes Denken

Dienstleistungsorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)Schwerpunkt Recruiting im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung der Bewerbungsprozesse vom Erstkontakt überdie Vertragsverhandlung und -erstellung bis hin zur Einstellung
• Proaktive Unterstützung der Führungskräfte für eine schnelleStellenbesetzung / Active Sourcing
• Formulierung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich EmployerBranding
• Verwaltung der Social-Media-Accounts und eigenständige Erstellungneuer Postings
• Koordinieren sowie Führen von persönlichen und virtuellenBewerbungsgesprächen inklusive Vorbereitung aller notwendigenUnterlagen
• Verantwortung der On- & Offboardingprozesse
• Systempflege des Bewerbermanagementtools
• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Freude am Umgang mitMenschen
• Lösungsorientiertes Denken sowie eine hoheDienstleistungsorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 298451 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0