Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung

Marktkauf 7201 Herford I; Herford; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Einzelhandelsunternehmen in Herford bietet eine einmalige Ausbildung zur Führungskraft an, die eltern von Wissen in der Personalführung und Betriebswirtschaft vermittelt. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung und Eigenverantwortung entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten und knüpfen Kontakte in der EDEKA-Welt. Hinweis: Start ist am 1. April 2026, die Ausbildung dauert 12 Monate und umfasst zahlreiche Seminartage sowie eine Abschlussprüfung.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

EDEKA-Bank Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
• Interesse an Personalführung und –planung.
• Zukunftsorientierter Weitblick für den Einzelhandel.

Aufgaben

• Sie planen den Aufstieg zur Führungskraft.
• Sie erlernen betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu ermitteln.
• Sie bringen Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich.

Kenntnisse

Verantwortung übernehmen

Menschen vernetzen

Sortimentskenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Karriereleiter aufsteigen

• Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
• Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
• Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
• Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.

Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder?

• Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
• Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse.
• Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gute Gründe für uns

• Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
• Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug
• Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
• Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
• Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
• Die Fortbildung erfolgt in unserem Marktkauf 7201 Herford I, Deichkamp 13 / 32051 Herford.

Gut zu wissen:

• Start: 1. April 2026 (alternativ am
• Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
• Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
• Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung