(Junior) Recruiter (m/w/d)

ISO-Gruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Frankfurt sucht einen kommunikationsstarken (Junior) Recruiter. Sie werden die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Talenten und begleiten die Besetzung von IT-Vakanzen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium und möglicherweise erste Erfahrungen im Recruiting. Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein dreimonatiges Onboarding werden geboten.

Leistungen

Dreimonatiges Onboarding

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Spaß daran, für verschiedene Kunden zu arbeiten und Herausforderungen zu verstehen.
• Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen.
• Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Kunden und Talenten sein.
• Unternehmen bei der Besetzung ihrer IT-Vakanzen begleiten.
• Überzeugende Stellenanzeigen formulieren.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Personal-Management, Psychologie o.ä.)

Jobbeschreibung

Bewirb Dich jetzt als (Junior) Recruiter (m/w/d) an unserem Standort in Frankfurt.

Geschäftsfeld: Personalberatung

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitgeber: ISO Recruiting Consultants GmbH

Aufgabe: Recruiting

Art der Anstellung: Festanstellung

Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist Teil der ISO-Gruppe – einem international agierenden IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre offenen Positionen mit den passenden Köpfen zu besetzen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir einen kommunikationsstarken (Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Direktansprache und der Fähigkeit, im Kundenauftrag die passenden IT-Experten zu finden.

Deine Aufgaben

• Werde zur zentralen Schnittstelle zwischen Kunden und Talenten
• Begleite Unternehmen bei der Besetzung ihrer IT-Vakanzen – vom Briefing bis zur erfolgreichen Einstellung
• Formuliere aus Kundenanforderungen überzeugende Stellenanzeigen, die genau die richtigen IT-Experten ansprechen
• Erreiche die besten Talente aktiv: Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um passende IT-Experten zu identifizieren und direkt anzusprechen
• Führe eigenständig telefonische Interviews, bewerte Bewerbungsunterlagen und bereite aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kunden auf
• Gestalte aktiv mit: Bringe eigene Ideen ein, entwickle unsere Prozesse weiter und gestalte Recruiting, das Wirkung zeigt

Dein Profil

• Du hast Spaß daran, für verschiedene Kunden zu arbeiten, ihre Herausforderungen zu verstehen und passende Talente zu gewinnen
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personal-Management, Psychologie o.ä.) oder eine entsprechende Ausbildung mit
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln – z.B. in einer Personalberatung oder einem Dienstleistungsunternehmen
• Du bist kommunikationsstark, verbindlich im Auftreten und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest eigenverantwortlich und gleichzeitig gerne im Team

Unser Angebot

• Dreimonatiges Onboarding
• Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kol 공연팀팀
• Viele zentrale Mitarbeiter-Events, Sommerevent, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen

Bringe Deine Expertise, neue Ideen und Impulse in die.Env ermöglichen ...

Sprachen: Deutsch
Berufserfahrung: Berufseinsteiger, Professionals
Kennziffer: ISO-ọba-109
Jetzt bewerben

Dein Ansprechpartner

Patrick Stein ISO-Gruppe
Zum Laurenburger Hof 76
60594 Frankfurt a. M.
Deutschland +49 69 - 800 710-16