Junior Personalreferent (m/w/d)

Edeka Group; Offenburg; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungen

Familienfreundliches Umfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Kantine + Obst & Wasser

Job summary

Edeka Group in Offenburg sucht Junior Personalreferent (m/w/d). Sie unterstützen den Fachbereich mit Arbeitsrechtsexpertise, betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich und begleiten den Employee-Lifecycle.

Sie bearbeiten arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, erstellen Arbeitsverträge, prüfen Änderungen und Abmahnungen und arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen. Zudem beobachten Sie gesetzliche Entwicklungen und integrieren diese in HR-Prozesse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sicher anwenden
• Erste Erfahrungen im Tarifrecht wünschenswert
• Professionelle, souveräne und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretungen

Responsibilities

• Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragen beraten
• Employee-Lifecycle-Prozesse begleiten und neue Impulse setzen
• Arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten
• Arbeitsverträge, Änderungen, Abmahnungen prüfen und erstellen
• Personelle Einzelmaßnahmen vorbereiten und umsetzen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen pflegen
• Gesetzliche Entwicklungen beobachten und HR-Prozesse adaptieren

Skills

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Kommunikation

Teamwork

Beratung von Führungskräften

Education

Personalwesen-Studium

Tools

Microsoft 365

SAP

Job description

Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Junior Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen engagiert und kompetent den Fachbereich mit Innovationsgeist und Kreativität. Hier verbinden Sie operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Expertise:

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle-Prozess und bringen neue Impulse in unsere Personalarbeit ein
• Die Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft und Sie entwickeln praxisnahe sowie rechtssichere Lösungen
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie arbeitsrechtliche Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weitere personalrelevante Unterlagen
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen) vor und setzen diese um
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen steht für Sie im Fokus und Sie begleiten konstruktiv entsprechende Beteiligungs- und Anhörungsverfahren
• Darüber hinaus beobachten Sie aktuelle gesetzliche und tarifliche Entwicklungen, analysieren die Auswirkungen und gestalten die Implementierung in unseren HR-Prozessen mit

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und wenden diese sicher, praxisorientiert und rechtssicher an
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Tarifrecht mit und können mit den dazugehörigen Rahmenbedingungen umgehen
• Als verlässliche und kompetente Kontaktperson stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und überzeugen durch Ihre professionelle, souveräne und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Sie bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert auf und sind offen für moderne HR-Trends sowie digitale Lösungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gehören zu Ihren Kernkompetenzen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und nutzen moderne digitale Anwendungen sicher und effizient - erste praktische Erfahrungen mit SAP runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnen sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohe Kooperationsbereitschaft aus

Ihre Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung