Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), Öhringen, Hohenloher

Arbeitsagentur; Öhringen; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad

Sport- und Gesundheitsmaßnahmen

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Hohenloher Schuleinrichtungen GmbH & Co. KG in Öhringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d).

Du unterstützt operative Personalaufgaben, verantwortest Ausbildung, Recruiting und Personaladministration und arbeitest eng mit Auszubildenden sowie Mitarbeitenden zusammen. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung der Ausbildung, Gewinnung junger Talente, Begleitung von Nachwuchskräften und die Optimierung von HR-Prozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung.
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld, Ausbildung oder Umgang mit jungen Menschen.
• Sichere, wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden, Bewerbenden und Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln.
• Azubi-Gewinnung und -bindung vorantreiben.
• Nachwuchskräfte planen, gewinnen und begleiten.
• Einstellungsprozesse professionell steuern.
• Ausbildung planen und Schulungen organisieren.
• Ausbildungsmessen und Azubiprojekte umsetzen.
• Recruiting-Prozesse effizient steuern.
• HR-Administration zuverlässig bearbeiten.
• Onboarding strukturiert begleiten.
• Digitale HR-Prozesse optimieren.
• HR-Leitung im Tagesgeschäft unterstützen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Bewerbermanagement

MS Office

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische oder technische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Hohenloher ist ein Unternehmen innerhalb der WALDNER Unternehmensgruppe. Die WALDNER Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Wangen im Allgäu ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern. Hohenloher ist eine innovative, erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe im nördlichen Baden-Württemberg, die technisch anspruchsvolle Einrichtungssysteme für öffentliche und private Bildungseinrichtungen entwickelt, produziert und vertreibt. Innovationsgeist und eine hohe Dynamik bei der Umsetzung von neuen Anforderungen sichern die führende Marktposition. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) In dieser Rolle unterstützt du die operative und fachliche Personalarbeit und übernimmst Verantwortung in den Schwerpunkten Ausbildung, Recruiting und Personaladministration. Du arbeitest eng mit Auszubildenden, Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zusammen und trägst dazu bei, unsere HR-Prozesse professionell, zuverlässig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln
• Azubi-Gewinnung und -bindung vorantreiben
• Nachwuchskräfte planen, gewinnen und begleiten
• Einstellungsprozesse professionell steuern
• Ausbildungsplanung und Schulungen organisieren
• Ausbildungsmessen und Azubiprojekte umsetzen
• Ausbildungspartner intern und extern vernetzen
• Recruiting-Prozesse effizient steuern
• HR-Administration zuverlässig bearbeiten
• Onboarding strukturiert begleiten
• Digitale HR-Prozesse und Vorlagen optimieren
• HR-Leitung im Tagesgeschäft und in Projekten unterstützen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung, oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwesen, Wirtschaftspsychologie
• Erste Erfahrung im HR-Umfeld, in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen
• Freude an Menschen, Struktur und verlässlichen HR-Prozessen
• Sichere, wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden, Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sorgfältige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit gutem Überblick
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools von Vorteil
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und in eine HR-Business-Partner-Rolle hineinzuwachsen

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Kollegiales Arbeitsklima
• Arbeitsplatz in zukunftsweisenden Branchen
• Fort- und Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Faire Bezahlung sowie finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Unser Angebot Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Position mit Aufstiegschancen.

Hohenloher Schuleinrichtungen GmbH & Co. KG Brechdarrweg 22 74613 Öhringen