Junior HR Business Partner

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung durch starkes Team

Umfassende HR-Weiterbildung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Bergisch Gladbach sucht einen Junior HR Business Partner / HR Generalisten (m/w/d). Sie unterstützen die Personalleitung, beraten Führungskräfte und betreuen den Employee Lifecycle.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, gestalten Personalentwicklungsmaßnahmen mit und tragen zu modernen HR-Prozessen bei. Relevante Berufserfahrung und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in generalistischer Funktion.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei operativen und strategischen Personalthemen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung, Pflege und Verwaltung sämtlicher Personaldokumente über den Employee Lifecycle.
• Förderung einer wertschätzenden Feedback- und Entwicklungskultur durch Mitarbeitergespräche.
• Mitgestaltung moderner HR-Instrumente zur Leistungsbeurteilung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Arbeitsrechtsberatung

HR-Software Erfahrung (Personio)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Du hast Lust dich wirklich einzubringen und weiterzuentwickeln?

Du liebst es den gesamten Employee Circle zu begleiten und maßgeblich mitzugestalten?

Du bist gerne Ansprechpartner und Vertrauensperson?

Dann bist du hier genau richtig!

Für einen unserer namhaften Kunden im produzierenden Umfeld suchen wir im Raum Bergisch Gladbach einen Junior HR Business Partner / HR Generalisten (m/w/d).

Deine Vorteile

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsorientierten HR-Strukturen und -Prozessen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Abstimmungswegen und einem starken Teamzusammenhalt
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf individuelle Karriereziele
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie zusätzliche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen
• Der Fokus der Position liegt auf der ganzheitlichen Personalarbeit, der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung von Mitarbeitenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung stehen hierbei nicht im Vordergrund

Deine Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und strategischen Personalthemen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung sämtlicher Personaldokumente während des gesamten Employee Lifecycles
• Förderung einer wertschätzenden Feedback- und Entwicklungskultur durch die Begleitung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Mitgestaltung moderner HR-Instrumente zur Leistungsbeurteilung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung
• Verantwortung für innovative Recruiting-Aktivitäten, Active Sourcing sowie die Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Trainee-Konzepten
• Mitarbeit an Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
• Organisation und Unterstützung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betreuung externer Ansprechpartner sowie Sicherstellung effizienter administrativer Personalprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag. Erfahrungen mit HR-Software wie Personio oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25