(Junior) Personalplaner (m/w/d)

WESTFLEISCH SCE mit beschränkter Haftung; Gelmer-Dyckburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit Standort in Münster sucht einen (Junior) Personalplaner (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, unterstützen die Betriebsleitung bei der Mitarbeiterführung und überwachen betriebliche Vorgaben. Für diese Stelle sollten Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. Es erwarten Sie zudem ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Frühstückskantine

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann, Speditionskaufmann oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik; Quereinstieg möglich.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung.

Aufgaben

• Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich.
• Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung.
• Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben.
• Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden.
• Verwaltung und Administration der Personalplanungssoftware.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung als Industriekaufmann, Speditionskaufmann oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.

(Junior) Personalplaner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich
• Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung
• Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden
• Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware

Freuen Sie sich auf

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Frühstückskantine
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit