Junior Personalcontroller / Personalcontroller (d/m/w)

Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité; Cottbus; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Universitätsmedizin in Cottbus sucht einen Junior Personalcontroller / Personalcontroller (d / m / w). Die Stelle bietet umfassende Entwicklungschancen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit, und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie analysieren HR-Kennzahlen und erstellen Reportings, während Sie teamorientiert arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zur betriebseigenen Cafeteria

Qualifikationen

• Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit zur selbstständigen und analytischen Arbeit.
• Erfahrung im Krankenhausbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Forecasts und Soll-Ist-Analysen.
• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Mitwirkung am internen und externen Berichtswesen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

MS-Office-Anwendungen

Excel-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Junior Personalcontroller / Personalcontroller (d / m / w)

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten / innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Junior Personalcontroller / Personalcontroller (d / m / w)

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

• Forecast & Analysen : Sie führen systematisch und eigenständig Forecasts (Personen, Vollkräfte) sowie Soll-Ist-Analysen durch.
• Datenaufbereitung : Sie bereiten umfangreiche Datenmengen professionell auf.
• Berichtswesen & Planung : Sie wirken im internen und externen Berichtswesen mit und unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung (Vollkräfte und Personalkosten).
• Reporting : Sie unterstützen das Reporting an die Managementebene.
• Analysen & Präsentationen : Sie erstellen eigenständig Analysen, Statistiken, Benchmarks und Präsentationen nach Bedarf.
• HR-Kennzahlen : Sie ermitteln, überwachen und analysieren HR-Kennzahlen.
• Entscheidungsvorlagen : Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Managementebene, z.B. durch Entwicklung und Analyse von Szenarien bei Tarifanpassungen oder strukturellen Änderungen sowie durch Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Projekte : Sie arbeiten an Personalprojekten mit und übernehmen Teilprojekte mit den Schwerpunkten Personalcontrolling und -steuerung.

Dein Profil

• Ausbildung : Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder mit Erfahrung im Krankenhausbereich.
• Arbeitsweise : Sie arbeiten analytisch, selbstständig und konzeptionell.
• Einsatz & Struktur : Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• IT-Kompetenzen : Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher, insbesondere verfügen Sie über umfangreiche Excel-Kenntnisse.
• Selbstständigkeit & Diskretion : Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und diskret. Teamfähigkeit : Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer positiven Zusammenarbeit bei.

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h / Woche)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexibles Arbeitszeitmodell sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betrieblichen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen