Junior HR Business Partner (w/m/d)

Ferrero International S.A.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Unternehmen in Frankfurt sucht einen Junior HR Business Partner, der Teil eines engagierten Teams wird. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, das Steuern des Recruitingprozesses und die Koordination von Projekten im HR-Bereich. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Kontext sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits, einschließlich Urlaubsgeld, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Urlaubsgeld und Sonderzahlungen

Betriebliche Gesundheitsprogramme

Essenszuschüsse

Regelmäßige Produktzuteilungen

Umfassendes Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Steuerung des Recruitingprozesses (intern und extern).
• Koordination von People Business Partner Projekten.

Kenntnisse

Teamorientierte Persönlichkeit

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Sie arbeiten eng mit den Center of Expertises sowie den Führungskräften und Mitarbeitern aus den Funktionsbereichen zusammen.

Was Sie erwartet:

• HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen;
• Steuerung des Recruitingprozesses (intern und extern);
• Beratung und Begleitung von Organisationsveränderungen;
• Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen;
• HR-Controlling (z. B. Headcount- und Personalkostenplanung);
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
• Nutzung von Personaldaten, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
• sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz;
• Umgang mit Komplexität und Erfahrung mit Matrixstrukturen;
• hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit;
• Offenheit, Initiative und Einsatzbereitschaft;
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein;
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• Betriebliche Gesundheitsprogramme
• Essenszuschüsse für unsere Kantine
• Regelmäßige Produktzuteilungen
• Umfassendes Weiterbildungsangebot im Rahmen der Ferrero University

Ferrero ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit globaler Ausrichtung und weltbekannten Marken wie nutella®, tic tac®, Ferrero Rocher® und kinder Überraschung®. An unseren unverwechselbaren Produkten erfreuen sich weltweit Tag für Tag Generationen von Konsumenten. Mit der wachsenden Beliebtheit unserer Marken nimmt auch unsere globale Reichweite zu. Die Ferrero Gruppe ist in 55 Ländern vertreten und vertreibt ihre Produkte in mehr als 170 Ländern. Was das Geheimnis unseres weltweiten Erfolges ist? 47,000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die starke Werte teilen und mit Leidenschaft und Engagement eintreten, um das Geschäft, die Karrieren und die Marken zu schaffen, auf die wir stolz sind. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von Ferrero.

DE&I bei Ferrero:

Ferrero setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur ein, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen und die gleichen Chancen haben. Wir glauben, dass alle unsere Mitarbeiter auf ihre eigene Art und Weise gleichermaßen talentiert sind. Durch die Förderung der Fähigkeiten und Neugierde unserer Mitarbeiter, geben wir ihnen, Generation für Generation, die Mittel an die Hand persönlich und beruflich erfolgreich zu sein und ihre Karriere bei Ferrero zu gestalten. Die Vielfalt unserer Talente ist es, die unser Arbeitsumfeld bereichert und multikulturell und innovativ macht.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Portal an Frau Akoucham, People & Organization.