HR Business Partner (m/w/d) mit Administration und Englisch

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mainz; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Weiterbildung

Eigenverantwortung

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gute Erreichbarkeit ÖPNV/PKW

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen einen definierten Fachbereich in allen personalbezogenen Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson.

Sie steuern eigenverantwortlich den Employee Lifecycle, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei Betriebsvereinbarungen mit. Attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und idealerweise eine HR-Weiterbildung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und kennen Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office sowie HR- und Zeitwirtschaftssystemen.

Aufgaben

• Sie betreuen einen definierten Fachbereich in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie steuern eigenverantwortlich den Employee Lifecycle, inklusive Personalgewinnung, Vertragsangelegenheiten und Offboarding.
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei Betriebsvereinbarungen mit.
• Sie übernehmen Beschaffung und Betreuung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Sie treiben HR-Projekte voran, optimieren Prozesse und setzen Richtlinien um.
• Sie koordinieren Zeitwirtschaft, erstellen personalbezogene Dokumente und pflegen Stammdaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

MS Office

HR-Systeme

Zeitwirtschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

HR Weiterbildung

Tools

HR-Software

Zeitwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Sie sindkommunikativ, aufgeschlossen und einfühlsam?

DieZusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?

Sie habenbereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchtendiese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?

Dann könntediese Stelle Ihr Interesse geweckt haben.

Für unseren Kunden aus Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen unsauf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Mobiles Arbeiten ein Tag die Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprogramme

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen einen definierten Fachbereich umfassend in allen personalbezogenen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als zentrale Ansprechperson
• Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Personalgewinnung, Vertragsangelegenheiten und Offboarding
• Sie bearbeiten selbstständig individuelle Personalmaßnahmen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit
• Sie verantworten die Beschaffung sowie Betreuung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen und kümmern sich um alle zugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Sie treiben HR-Projekte aktiv voran, optimieren Prozesse ganzheitlich und setzen Richtlinien effizient um
• Sie stellen die reibungslosen HR-Prozesse sicher, indem Sie u. a. Zeitwirtschaft koordinieren, personalbezogene Dokumente erstellen, Stammdaten pflegen sowie Vertretungsaufgaben für die Personalleitung übernehmen

Ihr Profil

• Siehaben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert mit personalbezogener Weiterbildung oder verfügenüber ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Siebringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und kennen sich im Arbeits- und Tarifrecht aus
• Sieverfügen über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Siesind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
• Siezeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung sowie einesorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25