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Ein internationales Medienunternehmen sucht einen Junior Editorial Designer in München. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der visuellen Gestaltung von Print- und Digitalinhalten. Sie arbeiten kreativ und präzise im Produktionsprozess und sind verantwortlich für Layouts, Bildbearbeitung und die Erstellung von Assets. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Grafikdesign und Erfahrung mit der Adobe Creative Suite. Es erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz und hybrides Arbeiten.
AD is the international authority on design and architecture. AD provides exclusive access to the world’s most beautiful homes and the fascinating people who live in them, bringing its audience a wealth of information on architecture and interior design, art and antiques, travel destinations, and extraordinary products; its AD100 list of top architects and designers is one of the industry’s most relied-upon indexes of talent. Every day AD inspires millions of affluent readers to redesign and refresh their lives through a multiplatform presence that includes print and digital editions, social media, signature events, and the brand’s website, archdigest.com.
Location: München, DE
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team an unserem Standort in München als Junior Editorial Designer AD - Architectural Digest Germany (All genders welcome!)
AD- Architectural Digest Germany sucht einen Junior Editorial Designer, der das Team bei der visuellen Gestaltung des Magazins und seiner digitalen Kanäle unterstützt. Die Rolle setzt ein anspruchsvolles Editorial Design, mit einem Sinn für zeitgemäße Markenästhetik und einer hohen Präzision im Produktions-Workflow voraus und berichtet direkt an den Head of Editorial Content AD Germany in München.
If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.
Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.