(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d

ATOSS Software AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen (Junior) Consultant für organisatorische Transformation und HR-Strategie. Die Rolle umfasst die Begleitung anspruchsvoller Projekte in verschiedenen Branchen. Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss und erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum. Die Unternehmenskultur fördert hybrides Arbeiten und bietet umfangreiche Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Diversity & Inclusion

Gympass

Jobrad

Deutschland-Ticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung.
• Verständnis komplexer Zusammenhänge und adressatengerechte Darstellung.

Aufgaben

• Begleitung und Führung von Projekten bei unseren Kunden.
• Verwaltung von parallelen Projekten und Moderation von Workshops.
• Regelmäßiger Austausch mit Abteilungs- und Bereichsleitern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikation

Teamarbeit

Change Management

Ausbildung

Masterabschluss

MBA oder Promotion

Jobbeschreibung

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

Was wir bieten:

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt mit unseren Kunden remote - aber wir arbeiten auch persönlich mit dem Kundenteam vor Ort zusammen und gestalten Workshops gerne "offline"
• Challenges : Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes steuern der Kundenprojekt-Teams, moderieren von effektiven Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten
• Unsere Kunden kommen aus allen relevanten Branchen (Logistik, Handel, Produktion,Healthcare, Services, …) und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg sind wir regelmäßig mit Abteilungs- / Bereichsleitern oder der Geschäftsführung im Austausch.
• Typische Projekte : Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch einen MBA oder eine Promotion
• Erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder vergleichbaren Tätigkeit
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese präzise und adressatengerecht darstellen zu können
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Etwa 30-60 % Reisebereitschaft, überwiegend in der DACH-Region.

Benefits:

Markterfolg: 15.000 namhafte Kunden, nachhaltiges Wachstum, 10% EBIT, Börsennotiert. Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits.