Junior Consultant Digital HR (m/w/d)

Reload HR; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der HR-Digitalisierung sucht einen Junior Consultant Digital HR, der in verschiedenen Projekten tätig wird. Die Position vereint Implementierung, Prozessoptimierung und Kundeninteraktion, wobei ein starkes Team und umfassende Einarbeitung unterstützt werden. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und Perspektiven zur beruflichen Entwicklung.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Erfolgsbeteiligung

30 Urlaubstage

Vertrauensarbeitszeit

Teilzeitmöglichkeiten

Hybrides Modell mit Office und Home Office

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder IT.
• Erste praktische Erfahrung im Personal oder ITbereich.
• Interesse an neuen Technologien und Systemkonfiguration.

Aufgaben

• Begleitung von Implementierungsprojekten in verschiedenen Phasen.
• Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen.
• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Prozessoptimierung

Systemkonfiguration

Datenmigration

Excel

Powerpoint

Ausbildung

Studium in Personalmanagement oder Informatik/IT

Jobbeschreibung

Junior Consultant Digital HR

Als Berater:in bei Reload HR bringst Du die Projekte bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen zum Erfolg.

• Du begleitest Implementierungsprojekte über verschiedene Projektphasen zum Erfolg.
• Die Aufgabenstellungen auf unseren Projekten reichen von der Projektplanung und -steuerung über Prozessoptimierung, Systemkonfiguration und Datenmigration bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und vielem mehr.
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops und Schulungen für unsere Kunden und bist in der Lage, schnell Expertise in verschiedenen Themen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
• Das Reload HR Team unterstützt Dich wann & wo immer nötig und ist Dein Sparringspartner und Dein Backup für kreative Lösungen. Neuen Teammitgliedern bieten wir ein umfangsreiches Onboarding, und gerade als Junior Berater kannst Du Dich auf unsere starke Mannschaft verlassen, die hinter Dir steht.

Warum Reload HR?

Reload HR ist Vordenker, Ideengeber undUmsetzer in den Bereichen HR-Digitalisierung, Cloudsoftwareund HR-Prozesse.
Wir haben ein Ziel: HR neu zu denken und in die Zukunft zu führen.

Im Team wie auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden kombinieren wir den Start-up-typischen „Hands-On“-Spirit mit großer fachlicher Expertise und einer Philosophie gegenseitiger Unterstützung.

Du passt zu uns, wenn Du...

• ein Studium entweder mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder aber der Informatik / IT erfolgreich abgeschlossen hast.
erste praktische Erfahrung im Bereich Personal oder in der IT gesammelt hast.
dich gerne mit neuen Technologien und Möglichkeiten beschäftigst und die Konfiguration und Einrichtung von Systemen interessant findest und gerne erlernen möchtest.
• als Teamplayer:in agierst und die Fähigkeit hast, verlässliche Beziehungen mit Kunden, Kollegen und Partnern aufzubauen
mit Excel und Powerpoint sicher umgehen kannst
einen spannenden Job mit viel Eigenverantwortung, einer steilen Lernkurve und Gestaltungsraum für Deine eigenen Ideen suchst

Deine Benefits...

Als Mitarbeiter von Reload HR erwarten Dich eine ganze Reihe von Benefits, wie zum Beispiel:

• Attraktives Vergütungspaket mit jährlicher Erfolgsbeteiligung
• 30 Urlaubstage
• Vertrauensarbeitszeit
• Teilzeitmöglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamarbeit mit moderner Ausstattung
• Hybrides Modell: Kombination aus Office in Frankfurt, Home Office und Meetings vor Ort bei unseren Kunden
• Entwicklungsperspektiven durch Schulungen und Zertifizierungen in zukunftsfähigen Softwarelösungen und/oder Projektmanagementmethoden
• Team-Events in verschiedenen Locations

und viele mehr! Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du auf unser Karriereseite.

Dich erwartet ein begeisternder Teamspirit, flache Hierarchien und der Flair eines dynamischen Start Up’s. Falls Dich die Aufgabe anspricht, Du die genannten Anforderungen jedoch noch nicht vollständig erfüllst, lass Dich nicht abschrecken und sende uns gerne trotzdem Deine Bewerbung.

Nächste Schritte

Sende uns noch heute Deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.