Job Opportunities Recruiting & Talent Acquisition Specialist (mwd)

the Schindler Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Aufzugsunternehmen in Berlin sucht einen Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Active Sourcing und Beratung der Führungskräfte. Ideale Kandidaten bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Urlaubstage, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Seien Sie Teil eines krisensicheren und zukunftsorientierten Teams!

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Kantine

Firmenevents

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Beratung von Führungskräften in Recruitingfragen.
• Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Überblick über Recruiting-Trends

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Software

Jobbeschreibung

Standort: Berlin Deutschland

Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten für ein ausgewogenes Berufs‑ und Privatleben
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Deutschlands Marktführer
• Weltbewegende Produkte und diverse digitale Technologien
• Modernes Büro: höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Bildschirme, Laptop
• Kantine: täglich 3 Gerichte (inkl. vegan & vegetarisch)
• Kaffee, Wasser & Tee – unbeschränkt
• Freie Parkplätze, U‑Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Unterstützung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche
• Beratung von Führungskräften und Personalleitungen in Recruitingfragen
• Active Sourcing/Direktansprache von Fach‑ und Führungskräften; Aufbau und Pflege unseres Talent‑Pools
• Erstellen und Überarbeiten von Stellenanzeigen
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Terminkoordination und Absagenmanagement
• Kontinuierliche Optimierung des Recruiting‑Bereichs; Übernahme von Projekten

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting; Überblick über aktuelle Recruiting‑Trends
• Sicherer Umgang mit MS Office‑Tools; erste praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement‑Software
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse – Wort und Schrift
• Teamfähigkeit; ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Schindler Sommerfest, deutschlandweites Fußballturnier und mehr
• Individuell und als Team wachsen: Position­spezifische Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (national und international)
• Arbeitsumfeld: Krisesichere Branche, vielfältiges Produktspektrum, attraktive Vergütung
• Werte und Kultur: Respektvoller Umgang, Mitarbeiter*innen an erster Stelle, beste Ergebnisse
• Diversität: Kultur der Vielfalt, Ethik‑Kodex, regelmäßige Schulungen, offene Prozesse
• Wohlbefinden: Kostenloser Familienservice, Beratung, Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere‑Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Required Experience: IC