Job HR -Specialist IT - Systeme (m / w / d)

Rheinmetall Electronics GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bremen sucht einen HR-Specialist IT-Systeme (m/w/d), der für die Optimierung von HR-Prozessen und das Management von IT-Systemen zuständig ist. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrungen im SAP-HCM. Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Jobticket

Bike-Leasing

Internationale Projekte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote

Fitness- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration / HR IT System von Vorteil.
• Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen.
• Verwaltung von IT-Lizenzen im Bereich Human Resources.
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements.
• Erstellung von regelmäßigen Auswertungen.
• Mitwirkung in HR- und Verbundprojekten.

Kenntnisse

Anwenderkenntnisse im SAP-HCM

Zahlen- und Prozessverständnis

Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)

Eigenständigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / Fachinformatik Anwendungsentwicklung

Tools

SAP-HCM

Jobbeschreibung

HR -Specialist IT - Systeme (m / w / d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Ref.-Nr.: DE11941

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen!

Als HR Specialist IT-Systeme (m/w/d) arbeiten Sie als Key User mit den von uns genutzten HR IT-Tools und Informationssystemen. Hierbei mit dem Fokus diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Des Weiteren kümmern Sie sich um die Vergabe von Rollen- und Berechtigungen im Bereich HR IT System, beraten unsere Mitarbeiter (m/w/d) und verstehen sich dabei als Dienstleister (m/w/d) für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachender Mitarbeiterzahlen gibt es in der Rolle des HR Specialist IT-Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen.

Zu Ihren Aufgaben zählen :

• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen
• Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements
• Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen / Personalmaßnahmen im SAP-HCM
• Aufbereitung von Entgeltdaten zur Weiterverarbeitung im Rahmen der Entgeltabrechnung durch Payroll
• Mitwirkung / Unterstützung in HR- und Verbundprojekten im Konzern

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Fachinformatik Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration / HR IT System von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM (vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM))
• Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert sowie andere vergleichbare fachgebietsbezogene Zusatzqualifikationen
• Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen :

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.