IT-Support (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Landau an der Isar; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Landau an der Isar sucht einen IT-Supporter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um die Administration von Schulungsnetzen zu übernehmen. Gesucht wird jemand mit erster Erfahrung im IT-Support, der sich für Technik begeistert. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Angebote zur Weiterbildung stehen zur Verfügung. Zudem wird eine attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im IT-Support und in der Wartung wünschenswert.
• Grundkenntnisse in IT-Systemen, idealerweise Windows und Office.
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die Administration des Schulungsnetzes.
• Installation und Pflege von Hard- und Software.
• Ansprechpartner*in für IT-Anfragen und Unterstützung der Benutzer*innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Technikaffinität

Tools

Windows

Office

Jobbeschreibung

IT-Support (m/w/d)

Vor 1 Tag gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen. Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Sie bringen erste Erfahrungen im IT-Support mit oder sind technikaffin und möchten sich weiterentwickeln? Dann passen Sie perfekt zu uns! Im bfz Landshut ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als IT-Support (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut oder einer der Außenstellen zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Landshut, Deggendorf, Straubing, Dingolfing, Landau oder Regen
• Bewerbungsschluss: 15.02.2026

Aufgabengebiet

• Sie sind verantwortlich für die Administration unseres Schulungsnetzes.
• Sie installieren und pflegen die Hard- und Software und sorgen für störungsfreies Arbeiten.
• Sie sind Ansprechpartner*in für IT-Anfragen aus unserem Verwaltungsnetz, unterstützen und schulen die Benutzer*innen und organisieren den Einsatz von Geräten.
• Sie beraten die Standortleitung und planen die Entwicklung der IT-Systeme.
• Die Projektdokumentation rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Profil

• Erste Erfahrung mit IT-Support und in der Wartung wünschenswert
• Grundkenntnisse in IT-Systemen, idealerweise Windows und Office
• Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung und Qualitätsprozessen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Andreas Schradi, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.