IT Security Engineer (m/w/d)

Diehl Defence; Röthenbach an der Pegnitz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit sucht einen IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) zur Unterstützung der Sicherheitsstandards und -richtlinien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie die Dokumentation und Verbesserung technischer Lösungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Firmenrad

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Programm

Familienunternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Fundierte Fachkenntnisse in IT-Sicherheitssystemen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen IT-Sicherheitsmanagement.
• Kenntnisse der ISO/IEC 27000-Reihe und Cyber-Security Forderungen.

Aufgaben

• Konzeption und Überwachung von IT-Sicherheitsmaßnahmen.
• Erkennung und Überprüfung von Angriffsszenarien.
• Dokumentation von Ergebnissen und Prozessbeschreibungen.

Kenntnisse

IT-Sicherheitssysteme konzeptionieren

IT-Sicherheitsmanagement

Analytische Denkweise

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt

Vergleichbare Ausbildung

Tools

ITIL

CISSP

TISSP

CISA

CISM

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

• In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Konzeption, Implementierung und Überwachung erweiterter IT-Sicherheitsmaßnahmen in einem stark durch Sicherheit geprägten Unternehmen.
• Dabei gehört die selbständige Erkennung potentieller Angriffsszenarien sowie die Überprüfung und Verbesserung der technischen Wirksamkeit umgesetzter IT-Sicherheitsmaßnahmen und –Lösungen im IOT und Data-driven Umfeld zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmerischen Sicherheitsstandards, Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherheitsregelungen und setzen diese operativ um.
• Zu Ihren Tätigkeiten zählt weiterhin die Auswahl und Einführung von IT-Security-Produkten, die Begleitung von Zertifizierungen und Audits sowie der Second bzw. Third Level Support im Bereich Security.
• Sie kümmern sich um die Dokumentation von Ergebnissen, um die Erstellung von Prozessbeschreibungen als auch um die Pflege und Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem.

Das bringen Sie mit:

• Ihr abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung bildet die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
• Sie überzeugen uns mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung und Ihren fundierten Fachkenntnissen sowohl in der Konzeption und Administration von IT-Sicherheitssystemen als auch im technischen und administrativen IT-Sicherheitsmanagement, in der Anwendung der IT-Sicherheitsstandards 200-1 bis 200-4 des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnologie (BSI) sowie der weiterführenden technischen Richtlinien.
• Sie verfügen neben Kenntnissen der ISO/IEC 27000-Reihe und der aktuellen Cyber-Security Forderungen bestenfalls auch über Erfahrung und Know-how in ITIL-basierten Strukturen sowie in Zertifizierungen im IT-Security-Bereich (wie bspw. CISSP/ TISSP/ CISA/ CISM).
• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten in einem von IT-Sicherheit geprägtem Arbeitsumfeld aus und verfügen zudem über eine analytische sowie qualitäts-, und zielorientierte Arbeitsweise.
• Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Standort: Röthenbach
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Defence
• Start: ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Firmenrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement