it recruiter in technical recruitment

Enfint; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Гибридная/удаленная работа

Медицинское страхование

Ежемесячный оздоровительный бонус

Доступ Deskpass

Декретный отпуск + отпуск по уходу

Пенсионные взносы

Обучение и развитие

Равные возможности

Zusammenfassung

Enfint ищет опытного специалиста по техническому рекрутингу для работы с одним клиентом и глубокого погружения в его культуру. Вы будете сотрудничать с руководителями и отвечать за полный цикл подбора персонала, включая мероприятия по найму и опыт кандидатов.

Требуется 4+ года опыта в техническом рекрутинге и сильные коммуникативные навыки. Вакансия предполагает гибридный или удаленный режим работы, возможна поддержка со стороны команды Sourcers.

Qualifikationen

• 4+ лет опыта в техническом рекрутинге в быстром темпе работы.
• ideally 1+ год внутреннего рекрутинга.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, особенно с руководителями уровня высшего звена.
• Отличные письменные и устные навыки коммуникации с кандидатами и внутренними стейкхолдерами.
• Исключительная организованность и внимание к деталям.

Aufgaben

• Работа с одним клиентом и глубокое погружение в культуру клиента.
• Сотрудничество с руководителями и демонстрация ценности эффективных практик подбора персонала.
• Проведение мероприятий по найму и руководство проектами подбора на всем их цикле.
• Обеспечение выдающегося опыта кандидатов на протяжении всего процесса отбора, включая предложение и закрытие.
• Сотрудничество с техническими sourcers для создания разнообразного пула кандидатов.

Kenntnisse

Technical recruiting

Stakeholder management

Communication skills

Organizational skills

In-house recruitment

Jobbeschreibung

Описание: Talentful helps high-growth technology companies build world-class teams through a flexible, subscription-based talent consultancy. It provides strategic and operational support across executive hiring, workforce planning, talent processes, employer brand activation, and inclusive organizational development.

Задачи:

• Work with one client at a time and become deeply embedded in their culture
• Partner with senior stakeholders and help them understand the value of effective talent practices
• Host hiring events and manage end-to-end recruitment projects
• Maintain an excellent candidate experience throughout the recruitment process, including making and closing offers
• Partner with technical sourcers to ensure a diverse pipeline of top-tier technical talent

Требования:

• 4+ Years of technical recruitment experience in a fast-paced environment
• Ideally 1+ year of in-house recruitment experience
• Strong stakeholder management skills, particularly with senior stakeholders
• Excellent written and verbal communication skills with candidates and internal stakeholders
• Exceptional organizational skills and attention to detail

Условия:

• Flexible working with Hybrid or Remote work options
• Healthcare options with employer contributions to health insurance
• Monthly wellness allowance
• Global Deskpass co-working memberships
• 14 Weeks of paid maternity leave and 3 weeks of paid paternity leave after 1 year of service
• Matched pension contributions or 401(k) plan
• Learning and development opportunities
• Equal Opportunity Employer with protection against discrimination under applicable law