talent acquisition specialist in hospitality

Enfint; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Complimentary stay at Numa apartments

Exclusive discounts on Numa apartments

Team-building events with global peers

Professional growth opportunities

Zusammenfassung

Numa осуществляет набор сотрудников по всей Европе в технологической, информационной и интернет-отрасли, а также в секторе гостеприимства, предлагая стильный образ жизни, сосредоточенный вокруг проживания в комфортабельных апартаментах.

Команда рекрутинга отвечает за полный цикл подбора, сотрудничает с менеджерами по найму для определения требований ролей и сроков, а также ведет кандидатов через процесс отбора до предложения и закрытия.

Qualifikationen

• 2+ года полного цикла найма в агентстве или в корпоративной среде.
• Умение управлять несколькими открытыми вакансиями одновременно.
• Способность напрямую сотрудничать с менеджерами по найму и предоставлять своевременные рекомендации.
• Опыт поиска пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter или аналогичные инструменты.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
• Желателен интерес к инструментам ИИ для найма.

Aufgaben

• Управлять полным циклом подбора персонала на открытые роли в технических и нетехнических направлениях.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований роли, профилей успеха и сроков подбора.
• Проводить скрининг кандидатов, координировать процесс интервьюирования и сопровождать до предложения и закрытия.
• Будет точкой контакта для менеджеров по найму и предоставлять обновления и еженедельные отчеты по PIPELINE.
• Способствовать структурированному интервьюированию и обеспечивать единообразную оценку кандидатов.
• Координировать обсуждения на групповом интервью и калибровочные беседы с панелями.
• Разрабатывать проактивные стратегии поиска с использованием различных площадок и инструментов.
• Привлекать пассивных кандидатов через целевые обходы.
• Поддерживать теплоту PIPELINE кандидатов для recurring или hard-to-fill ролей.
• Отслеживать и отчитываться по ключевым метрикам найма: time-to-hire, конверсия PIPELINE и acceptance rate.
• Использовать рекрутинговые аналитические инструменты для выявления узких мест и предложений по улучшению процессов.
• Изучать и внедрять инструменты ИИ, включая Claude и Metaview, для улучшения поиска, отбора и коммуникации с кандидатами.
• Экспериментировать с применением AI-инструментов для ускорения процесса и повышения качества кандидатов.

Kenntnisse

Full-cycle recruitment

Multi-role management

Hiring-manager partnering

Passive sourcing

Written & verbal communication

AI tools in recruiting

Jobbeschreibung

Описание:

Numa operates across Europe in the technology, information and internet, and hospitality sectors, providing a lifestyle centered around stylish apartments.

Задачи:

• Manage full-cycle recruitment for open roles across technical and non-technical functions
• Partner with hiring managers to scope role requirements, define success profiles, and agree on hiring timelines
• Screen candidates, coordinate interview processes, and guide candidates through to offer and close
• Act as the day-to-day point of contact for hiring managers, providing updates and weekly reports on pipeline progress and market conditions
• Support structured interviewing practices and help ensure consistent, fair candidate evaluation
• Coordinate debrief and calibration conversations with interview panels
• Build proactive sourcing strategies using a variety of job boards and tools
• Engage passive candidates through targeted, handcrafted outreach
• Maintain a warm pipeline of candidates for recurring or hard-to-fill roles
• Track and report on core hiring metrics, including time-to-hire, pipeline conversion, and offer acceptance rate
• Use recruitment analytics to flag bottlenecks and suggest process improvements
• Explore and adopt AI-assisted recruiting tools, including Claude and Metaview, to improve sourcing, screening, and candidate communication
• Experiment with and help shape the use of AI tools to improve speed and candidate experience

Требования:

• 2+ Years of full-cycle recruitment experience in an agency or in-house/corporate talent acquisition environment
• Proven ability to manage multiple open roles at once, with strong organisation and prioritisation skills
• Comfortable partnering directly with hiring managers and providing honest, timely guidance
• Hands‑on experience sourcing passive candidates via LinkedIn Recruiter or similar tools
• Strong written and verbal communication skills
• Nice to have: Experience with or genuine interest in AI tools for recruiting

Условия:

• Complimentary stay at Numa apartments
• Exclusive discounts on Numa apartments for friends and family
• Team‑building events with a global community of colleagues
• Professional growth opportunities and career development