it recruiter in fintech

Enfint; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Trade Republic — крупнейшая в Европе платформа сбережений, присутствующая в 18 странах и обслуживающая более 10 миллионов клиентов. Мы ищем специалиста по найму инженеров для полного цикла, который будет сотрудничать с руководителями и панелями интервью, чтобы обеспечить высокий стандарт отбора.

Кандидат будет развивать sourcing и картирование рынка в Берлине и Европе, давать быстрый фидбек, поддерживать данные в системах и участвовать в проектах Talent & People.

Qualifikationen

• 1–2 года опыта подбора персонала в быстром темпе.
• Опыт взаимодействия с инженерами-старшими стейкхолдерами в структурированном процессе.
• Опыт ведения полного цикла найма сразу для нескольких открытых ролей.
• Сильные навыки поиска и брендинга талантов, включая картирование талантов для трудно заполняемых ролей.
• Умение быстро понимать технические области и объяснять, чем занимаются нанятые инженеры.
• Умение использовать данные для формирования решений по найму и влияния на стейкхолдеров.
• Сильные коммуникативные навыки и деловая хватка.
• Желателен опыт ранних карьер или инструментов AI для найма.

Aufgaben

• Владение полным циклом найма для нескольких инженерных ролей.
• Сотрудничество с Hiring Managers и панелями интервью по выравниванию уровней и стандартам найма.
• Управление процессами интервью, включая карточки оценок, калибровку интервьюеров и разборы.
• Прогнозирование рынка труда в Берлине и Европе для инженеров.
• Обеспечение быстрого фидбэка кандидатам и четкой коммуникации.
• Поддерживать чистоту данных в Greenhouse и взаимодействовать с People Partners по офферам и адаптации.
• Участие в проектах по талантам и People в квартальных дорожных картах.

Kenntnisse

Recruiting experience

Stakeholder management

Full lifecycle recruiting

Sourcing and talent mapping

Technical domain understanding

Data-driven decisions

Communication skills

Early careers or AI tooling

Jobbeschreibung

Описание:

Trade Republic is Europe's largest savings platform, operating across 18 countries and serving more than 10 million customers with over 150B in assets. It provides easy, safe, and free access to financial systems to help people build wealth.

Задачи:

Own the end-to-end recruitment cycle for multiple engineering roles across seniorities; Partner with Hiring Managers and interview panels on levelling, calibration, and hiring standards; Own interview processes, including scorecards, interviewer calibration, and debriefs; Drive proactive sourcing and talent mapping across Berlin and the European engineering market; Provide candidates with fast feedback and clear communication; Keep Greenhouse data clean and coordinate with People Partners and People Ops through offer and onboarding; Contribute to Talent and People projects in quarterly roadmaps.

Требования:

1-2 Years of recruiting experience in a fast-paced environment; Experience partnering with senior engineering stakeholders in a structured, high-bar process; Proven experience running the full recruitment life cycle across multiple open roles simultaneously; Strong sourcing and attraction skills, including talent mapping for hard-to-fill roles; Ability to quickly understand technical domains and explain what hired engineers do; Comfortable using data to shape hiring decisions and influence stakeholders; Strong communication skills and business acumen; Nice to have: Early careers or AI tooling for recruitment experience.

Условия:

Relocation support is provided if required; Office role in Berlin, Germany.