IT-Projektleiter*In (m/w/d)

AIDA ORGA Nürnberg GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine/n IT-Projektleiter*in in Nürnberg zur Verstärkung des Teams. Die Position umfasst die Organisation von Hardware und Software für HR-Lösungen sowie die direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Technikern. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich haben und Freude am Umgang mit Menschen sowie gute Deutschkenntnisse mitbringen. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen, da das Unternehmen umfassende Schulungen anbietet.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz in der Metropolregion Nürnberg

Umfangreiche Einarbeitung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten IT-Bereich.
• Interesse an der Schnittstelle von IT und Personalwirtschaft.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Organisation und Vorbereitung der Hardware- und Software-Komponenten.
• Absprache der Terminplanung mit Techniker-Team und Kunden.
• Überwachung des Projektverlaufs und Vorbereitung der Projektrückmeldungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Freude am Umgang mit Kunden

Lernbereitschaft

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmannin

Fachinformatikerin für Systemintegration

Bürokaufmann*In

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter*in (m/w/d) für HR-Lösungen

Wir suchen aktuell: IT-Projektleiter*In (m/w/d) in Nürnberg

Unser Standort? Nürnberg in Messenähe

Für unseren stetig wachsenden Standort im Herzen der Frankenmetropole Nürnberg suchen wir engagierte Techniker*Innen bzw. Software Consultants zur Verstärkung unseres Teams.

Werden Sie Teil der AIDA ORGA und gestalten Sie mit uns die Zukunft des modernen Personalmanagements!

Ihre Aufgaben? Vielfältig und zukunftsorientiert

Als zentrales Mitglied unseres Teams übernehmen Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im direkten Kundenkontakt:

=> Organisation: Übernahme der Auftragsbestätigung und Vorbereitung der Hardware & Software Komponenten für Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.

=> Abstimmung: Absprache der Terminplanung mit dem Techniker-Team und dem Kunden

=> Abrechnung: Überwachung des Projektverlaufs und Vorbereitung der Projektrückmeldungen zur Übergabe an die Faktura.

Ihr Profil? Motiviert und bereit für Neues

Egal ob Einsteiger, Aufsteiger, Umsteiger oder Durchsteiger – bei uns sind Sie herzlich willkommen, wenn Sie Leidenschaft für IT und HR mitbringen:

=> Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmannin, Fachinformatikerin für Systemintegration, Bürokaufmann*In oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berührungspunkten im IT- oder HR-Umfeld.

=> Interesse: Grundsätzlicher Spaß an der Schnittstelle von Menschen, IT-Themen und Personalwirtschaft (HR).

=> Soft Skills: Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Lernbereitschaft. Sie haben Lust, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

=> Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsicher, ob Sie die Anforderungen erfüllen? Kein Problem!

Wir wissen, dass der perfekte Kandidat selten existiert.

Keine Angst vor Herausforderungen: Auch wenn Sie vielleicht noch nicht jeden unserer Software-Bausteine aus dem Effeff kennen oder der direkte Kundenkontakt Neuland für Sie ist – wir glauben an Ihr Potenzial.

Quereinsteiger willkommen: Ihre Motivation ist uns wichtiger als eine lückenlose Vita. Wir schulen Sie intensiv.

Unsere Kultur & unsere Werte? ZUSAMMENHALT wird großgeschrieben

Wir legen Wert auf ein offenes und faires Miteinander. Bei AIDA ORGA finden Sie:

Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und direkter Austausch.

Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig – ob im Projekt oder bei Herausforderungen.

Work-Life-Balance: Uns ist wichtig, dass Arbeit und Privatleben im Einklang stehen.

Was wir Ihnen bieten

=> Einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Metropolregion Nürnberg.

=> Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

=> Ein motiviertes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wie geht es weiter? Der Bewerbungsprozess

Wir möchten Sie schnell kennenlernen:

Bewerbung? Senden Sie uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail.

Kennenlerngespräch? Ein erstes, entspanntes Gespräch (persönlich oder virtuell) mit der HR-Abteilung und der Teamleitung.

Zweites Gespräch und Reinschnuppern? Ein vertiefendes Gespräch oder ein kurzer, unverbindlicher Probetag im Team, um die Atmosphäre zu schnuppern.

Angebot? Wenn es passt, erhalten Sie zeitnah Ihr Vertragsangebot.

Ihre Einarbeitung? Wir lassen Sie nicht allein

Ein strukturierter Start ist uns wichtig:

Patenmodell: Ein erfahrener Kollege (m/w/d) steht Ihnen während der gesamten Einarbeitungszeit als fester Ansprechpartner zur Seite.

Intensive Schulungen: Sie durchlaufen Produkt- und Prozessschulungen, um bestens für Ihre Aufgaben gerüstet zu sein.

Bereit für den nächsten Schritt?

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bitte an [e-mail] oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!