IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet

Witzenmann Group; Pforzheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Tarifliche Vergütung gemäß Metall- und

KiTa-Unterstützung

Gesundheitsfördernde Programme

Kantine und Wasser kostenlos

JobRad-Leasing & Deutschlandticket

Zusammenfassung

Witzenmann GmbH in Pforzheim sucht einen IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet, für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Systemlandschaft.

Sie bringen mehrjährige SAP SuccessFactors-Erfahrung, starkes Schnittstellenmanagement, Identity & Access Management sowie Beratungskompetenz mit. In einem hybriden Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit HR und IT zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors in internationalem Umfeld.
• Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im SAP HCM- bzw. SuccessFactors-Umfeld.
• Fundiertes Wissen zu HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement (z.B. SAP BTP, APIs, IAS).
• Erfahrung im Identity & Access Management sowie mit Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft.
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen.
• Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen.
• Verantwortung für Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Sicherheitsanforderungen.
• Mitwirkung an strategischen HRIT-Projekten wie SuccessFactors, Identity Management.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Schnittstellenmanagement

IAM / Identity & Access Management

Rollen- und Berechtigungskonzepte

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik-Studium oder gleichwertige Qualifikation

Tools

SAP BTP

APIs

IAS

Jobbeschreibung

(Pforzheim | Vollzeit | IT | Witzenmann GmbH)

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich IT Information Technology, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet.

Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit

• Eingeständige Sicherstellung des Betriebs, der Weiterentwicklung und der systemseitigen Optimierung der HR-Systemlandschaft
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen
• Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen
• Verantwortung für Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie technische Datenschutz- und Security-Anforderungen
• Bewertung und Umsetzung technischer Lösungsvarianten im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Mitarbeit bei strategischen Projekten wie SuccessFactors, SAP HCM-Nachfolge, Identity Management und Employee Experience
• Steuerung von Betriebs- und Projektbudgets im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner HR und Process Ownern

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in einem internationalen UnternehmensumfeldIdealerweise
• Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
• Fundiertes Wissen im Bereich HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement, z.B. SAP BTP, APIs, IAS sowie die Anbindung von HR-Systemen an Umsysteme
• Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie mit Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache gepaart mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
• Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
• Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
• Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
• JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket

Viele weitere attraktive Leistungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Vielfalt bereichert unser Team - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.