Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)

Primion; Baden-Württemberg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Job summary

Ein führender Anbieter für Sicherheitslösungen in Deutschland sucht einen Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Workforce-Management-Lösungen und stellen deren Integration in verschiedene Systeme sicher. Dazu gehört die Compliance mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und die Entwicklung effizienter Einsatzmodelle. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Festanstellung.

Qualifications

• Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im Umfeld Workforce Management.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE und idealerweise EU).
• Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen.

Responsibilities

• Weiterentwicklung des Workforce-Management-Portfolios.
• Sicherstellung der Compliance mit Arbeitszeitgesetz und Tarifverträgen.
• Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP HCM / SuccessFactors

Workday

ATOSS

UKG / Kronos

Job description

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management.Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lö sungen. Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. Du agierst als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden.

Klingt nach der richtigen Mission für Dich? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich noch heute auf 100% Remote-Basis als Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)!

Deine Aufgaben

• Strategische Verantwortung

  • Weiterentwicklung unseres Workforce-Management-Portfolios

  • Definition von Zielarchitekturen und Lösungsbausteinen

  • Entwicklung von SaaS- und vertikalen Lösungskonzepten

• Compliance & Regulierung

  • Sicherstellung der Berücksichtigung von Arbeitszeitgesetz (DE/EU), Tarifverträgen sowie Branchen- und KRITIS-Vorgaben

  • Kontinuierliche Beobachtung, Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher/regulatorischer Änderungen sowie Initiierung und Begleitung der Umsetzung notwendiger Anpassungen oder neuer Funktionen in unseren Workforce-Management-Lösungen

  • Definition fachlicher Anforderungen für R&D

  • Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen

• Workforce-Optimierung

  • Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle

  • Analyse und Optimierung von Personalkosten

  • Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte

  • Unterstützung bei Simulationen und Szenario-Modellen

• Integration & Systemarchitektur

  • Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen

  • Klärung der Anforderungen an Datenstrukturen und Informationsaustausch zwischen Systemen mit der Engineering-Abteilung zur Unterstützung der Definition von APIs und Datenmodellen

• Presales & Kundenberatung

  • Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen

  • Durchführung von Workshops mit Key Accounts

  • Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management

• Fachliche Kompetenz

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE + idealerweise EU)

  • Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen

  • Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme

  • Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle)

  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten

  • Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift

• Idealerweise Erfahrung mit

  • SAP HCM / SuccessFactors

  • Workday

  • ATOSS

  • UKG / Kronos

• Was Dich auszeichnet

  • Strategisches Denken und Umsetzungsstärke

  • Hohe regulatorische Sensibilität

  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu formulieren

  • Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern

  • Unternehmerisches Denken und SaaS-Mindset

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We take care of you while you take care of your business! Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind.

Deshalb bieten wir Dir:

• Impact: Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken.

• Exzellenz: Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen.

• Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

• Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.

• Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

• Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen

• Rabatte: Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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