Internship HR Management Boden LHA

Onsai GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 8.900 - 13.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkmöglichkeiten

Cafeteria

Subventionierte öffentliche Verkehrsm

Sonderkonditionen mit Partnern

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Lufthansa Group bietet ein Praktikum im Personalwesen in Frankfurt. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Profis zusammen, übernehmen Verantwortung ab dem ersten Tag und sammeln praktische Einblicke in HR-Management, Talententwicklung und interne Kommunikation.

Sie unterstützen HR-Prozesse, beraten Fachabteilungen, arbeiten mit Betriebsräten zusammen und gestalten Lern- und Entwicklungsinitiativen sowie interne Kommunikationsformate aktiv mit.

Qualifikationen

• Im Praktikum müssen Sie mindestens im 3. Semester eines relevanten Studiengangs eingeschrieben sein bzw. Nachweise für Pflichtpraktikum beilegen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Motivation und Kreativität sind erforderlich.
• Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung operativer HR-Prozesse und Beratung der Fachabteilungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen HR-Projekten.
• Mitwirkung an Lern- und Entwicklungsinitiativen sowie interner Kommunikation (Intranet, Mailings, eBase).
• Beitrag zur Gestaltung und Umsetzung interner HR-Kampagnen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Englisch (fließend)

Initiative

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Im Studium eingeschrieben (3. Semester oder höher)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben:

Kick-start your HR career in an international environment and discover how modern HR connects people, learning, and business success. You will work closely with experienced HR professionals, take on responsibility from day one, and gain valuable hands‑on experience in human resources, talent development, and internal communications. Gain practical experience in operational HR management by supporting HR processes, advising specialist departments, and collaborating with employee representative bodies. Support a variety of HR projects and become actively involved in key HR topics from the very beginning. Contribute to the development and enhancement of Learning & Development initiatives while gaining insight into different areas of HR development. Participating in the design and implementation of internal communication activities, including intranet content, eBase updates, mailings, and other communication formats. Assist in promoting HR initiatives and ensuring effective communication of HR‑related topics across the organization.

Qualifikation:

At the time of the internship, you are at least in the 3rd semester of a degree course in a related subject area. Enrollment for the entire period of the internship (current certificate of enrollment and a written proof of mandatory internship must be enclosed with the application) or the internship between the Bachelor's and Master's degree program (gap year). Good communication skills. Initiative, motivation and creativity. Ability to work in a team. Analytical thinking skills. Good written and spoken English skills. Confident handling of MS Office applications. Further information can also be found in our FAQs.

Wir bieten:

• Free parkingCafeteriaSubsidized public transportSpecial deals with selected partnersEmployee eventsFlexible working hours
• Free parking, Cafeteria, Subsidized public transport, Special deals with selected partners, Employee events, Flexible working hours

Über Uns:

The Lufthansa Group is an aviation group with operations worldwide. As the biggest airline group by revenue, it plays the leading role in its European home market. With 100.000 employees, the Lufthansa Group generated revenue of EUR 39,597m in the financial year 2025. The Lufthansa Group consists of the business segments Passenger Airlines, Logistics, MRO and Additional Businesses and Group Functions.