Praktikum im Bereich HR Management

Lufthansa Group; Frankfurt; Vor Ort; EUR 9.000 - 13.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Lufthansa Group bietet ein HR-Praktikum in einem international ausgerichteten Umfeld, das Personalmanagement, Talententwicklung und interne Kommunikation verbindet. Du arbeitest eng mit HR-Expert:innen zusammen und sammelst praktische Erfahrungen.

Bei uns sammelst du Einblicke in operatives Tagesgeschäft, konzeptionelle Aufgaben sowie Projekte; du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, übernimmst früh Verantwortung und profitierst von Mentoring sowie Learning-&-Development-Angeboten.

Qualifikationen

• Du bist mindestens im 3. Semester eines themenverwandten Studiums.
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktueller Nachweis muss beigefügt werden) oder Gap Year.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Teilnahme an personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements und Beratung von Fachbereichen
• Aktive Mitarbeit an Projekten und frühzeitige Übernahme von Aufgaben im Personalbereich
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Mitwirkung an aktuellen personalrelevanten Themen
• Kennenlernen von Bereichen der Personalentwicklung und Learning & Development
• Mitgestaltung der internen Kommunikation durch Intranetbeiträge, eBase-Inhalte, Mailings und weitere Kommunikationsmaßnahmen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Motivation

Kreativität

Teamfähigkeit

Englisch (C1)

MS-Office

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Starte deine HR-Karriere in einem internationalen Umfeld und entdecke, wie moderne Personalarbeit Menschen, Lernen und Unternehmen verbindet. Bei uns arbeitest du eng mit HR-Expert:innen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Talententwicklung und interne Kommunikation.

Aufgaben

Dein Arbeitsalltag bei uns ist alles andere als eintönig. Du lernst verschiedene Mitarbeitergruppen kennen, unterstützt eigenständig im operativen Tagesgeschäft sowie im konzeptionellen und strategischen Bereich verschiedener HR-Produkte:

• Teilnahme an allen personalrelevanten Prozessen des operativen Personalmanagements, einschließlich der Beratung von Fachbereichen und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf operative HR-Prozesse durch die aktive Mitarbeit an Projekten und die frühzeitige Übernahme von Aufgaben im Personalbereich
• Unterstützung bei vielfältigen HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung an aktuellen personalrelevanten Themen
• Kennenlernen verschiedener Bereiche der Personalentwicklung und der Learning-&-Development-Angebote sowie Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
• Mitgestaltung der internen Kommunikation durch die Erstellung und Pflege von Intranetbeiträgen, eBase-Inhalten, Mailings und weiteren Kommunikationsmaßnahmen

Voraussetzungen

• Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums in einem themenverwandten Fachbereich
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Motivation und Kreativität
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Weitere Informationen auch in unseren FAQs.

Über Deutsche Lufthansa AG

Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie als umsatzstärkste Airline Group die führende Rolle ein. Mit ca. 100.000 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 39.597 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Passagier-Airlines, Logistik, Technik sowie den Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen zusammen.