Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m / w / d) | 35 Std. / Wo.

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Ginsheim-Gustavsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Instandhaltung in Hessen sucht einen Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Anlagen, die Durchführung von Wartungsarbeiten und die Koordination von Fachpersonal. Anforderungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche Kenntnisse in SPS und SAP sowie MS-Office-Anwendungen. Es wird ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten (Gleitzeit)

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufsausbildung erforderlich.
• Praktische Erfahrung in Instandhaltungsarbeiten.
• Kenntnisse im Material- und Ersatzteilmanagement.

Aufgaben

• Verfügbarkeit von Betriebsmitteln sicherstellen.
• Wartungsarbeiten durchführen.
• Verwaltungsaufgaben übernehmen und Fachpersonal koordinieren.

Kenntnisse

Umgang mit SPS-Steuerungen

MS-Office-Programme

Kenntnisse in SAP

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker

Jobbeschreibung

Instandhalter für Kran- und Flurfördertechnik (m/w/d)

#YOURMISSION

• Sie stellen die Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Anlagen in den Bereichen Flurförderfahrzeuge, Hebebühnen, Batterieladegeräte, Krananlagen und Lastaufnahmemittel sicher, indem Sie mögliche Fehler- und Störursachen selbstständig analysieren und Schäden sowie deren Art und Umfang lokalisieren.
• Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch, um die Funktionalität und Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten.
• Sie halten relevante Gesetze und Vorschriften ein, um die Compliance sicherzustellen.
• Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben und koordinieren internes sowie externes Fachpersonal für eine effiziente Zusammenarbeit.
• Sie wirken aktiv bei Projekten zur Verbesserung der Betriebsmittel und Anlagen mit.
• Sie sind verantwortlich für das Material- und Ersatzteilmanagement.
• Sie tragen zum Einhalten und der Verbesserung der Energie-, Umwelt- und Sicherheitsstandards bei.

#YOURPROFILE

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker/-in oder Land-Baumaschinen-Mechatroniker/-in, um die anspruchsvollen Facharbeiten effektiv zu erfüllen.
• Sie sind versiert im Umgang mit SPS-Steuerungen und Frequenzumformern.
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Word und Excel) sicher.
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP und können Meldungen, Rückmeldungen, Lieferscheine, Bestellanforderungen sowie Rechnungsbearbeitungen erstellen und verarbeiten.

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, das die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool.

Ansprechpartner:
Frau Sonja Stein
Senior HR Business Partnerin