Industrie-Mechaniker für Instandhaltung - Leittechnik Anlagenoptimierung (w / m / d)

Green Steam Hürth GmbH; Monheim am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Biomassekraftwerk in Nordrhein-Westfalen sucht einen Leitstandfahrer und Springer für den Schichtbetrieb. Zu den Aufgaben gehören die Bedienung der gesamten Anlagentechnik, Durchführung von Kontrollgängen sowie die enge Zusammenarbeit mit Instandhaltungsteams. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf und Erfahrung im Schichtbetrieb mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Wechselschichtmodell

Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung

Familienservice

Mitarbeiteraktienprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf.
• Mehrjährige Erfahrung im Schichtbetrieb eines Kraftwerks.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).

Aufgaben

• Bedienung der gesamten Anlagentechnik im Schichtbetrieb.
• Durchführung von Kontrollgängen und Fehleranalysen.
• Zusammenarbeit mit Schichtkollegen und Instandhaltung.

Kenntnisse

Kenntnisse in EMSR-Technik

Bedienung moderner Prozessleitsysteme

EDV-Kenntnisse (SAP und/oder MS Office)

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen bzw. metallverarbeitenden Beruf

Weiterbildung als Kraftwerker oder Kesselwärter

Jobbeschreibung

Overview

Green Steam Hürth GmbH (GSH), a 100% subsidiary of E.ON Energy Projects GmbH, operates a state‑of‑the‑art biomass power plant that sustainably generates electricity and steam from renewable energy sources.

Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung.

Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW.

Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.

Bei E.ON zählt Vielfalt.

Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen.

Wir bieten die Möglichkeit, die Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, um Chancengleichheit zu gewährleisten.

Responsibilities

Als Leitstandfahrer und Springer (w / m / d) im Schichtbetrieb bedienst du die gesamte Anlagentechnik (Wasserrohrkessel mit Rostfeuerung, Dampfturbine, alle Nebenanlagen sowie Leittechnik) und arbeitest konsequent nach den Grundsätzen von Vision Zero.

• Führst Kontrollgänge sowie Fehler‑ und Störungsanalysen durch.
• Greifst bei Unregelmäßigkeiten ein und reagierst schnell auf neue Gegebenheiten.
• Beauftragst die Instandhaltung, führst und überwachst Freischaltungen und handelst dabei achtsam, indem du Gesundheit und Sicherheit stets priorisierst.
• Arbeitest eng mit Schichtkollegen und Instandhaltung zusammen, teilst Wissen und trägst zu einem leistungsstarken, harmonischen Team bei.
• Übernimmst als Springer flexibel zusätzliche Schichten bei Ausfällen, Urlaub und organisatorischen Pausenarbeitstagen und gehst selbstbewusst mit herausfordernden Situationen um.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen bzw. metallverarbeitenden Beruf (vorzugsweise Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker).
• Weiterbildung als Kraftwerker oder Kesselwärter sowie mehrjährige Berufserfahrung im Schichtbetrieb eines Kraftwerks oder Produktionsbetriebs.
• Kenntnisse in EMSR‑Technik, in der Bedienung moderner Prozessleitsysteme (idealerweise PCS7) sowie EDV‑Kenntnisse (SAP und/oder MS Office).
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).
• Verfügbarkeit für den Schichtbetrieb, Bereitschaft als Springer zu arbeiten, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Lernbereitschaft.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Zulagen.
• 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals sowie zusätzliche Urlaubstage und Freistellungstage.
• Wechselschichtmodell mit fairer Pausengestaltung.
• Team‑orientierte Kultur mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
• Sicheres Arbeitsumfeld nach aktuellen HSE‑Standards.
• Umfassende Einarbeitung, Weiterbildung und lebenslanges Lernen durch ein vielfältiges Trainingsspektrum.
• Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen (z. B. Kinderbetreuung, Pflegehilfe).
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte.
• Mobilitätskonzept: Job‑Ticket, Leasing für Auto und Fahrrad.
• Inklusion: Rahmenweises Verfahren für Menschen mit Behinderung, Schwerbehindertenvertretung wird frühzeitig einbezogen.