Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft (m/w/d) in einem unserer 14 AWO Seniorenzentren im südl[...]

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Deutschland; Remote; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Deutschland sucht Pflegefachkräfte zur Unterstützung in seinen Seniorenzentren. Sie sorgen für eine individuelle Pflege, dokumentieren die Pflegeprozesse und arbeiten im Team eng zusammen. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungspaketen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Zulagen und Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Aktuelles Fachwissen und Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse in der Pflegesoftware sind von Vorteil.

Aufgaben

• Individuelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen.
• Dokumentation der Pflegeprozesse.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Zuverlässiges Arbeiten

Teamarbeit

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

Tools

Pflegesoftware Vivendi PD

Jobbeschreibung

In unseren Seniorenzentren verbinden wir hohe Pflegequalität mit Herzlichkeit und Fürsorge. Geprägt durch regionalen Charme haben alle unsere Einrichtungen eine wesentliche Gemeinsamkeit: Bei der AWO Rheinland steht immer der Mensch im Zentrum all unserer Bemühungen. Dies gilt nicht nur für unsere Bewohner*innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Regionalität: Unsere Einrichtungen finden Sie in Bad Kreuznach, Bendorf, Diez, Höhr-Grenzhausen, Idar-Oberstein, Koblenz, Mainz (-Gonsenheim, -Oberstadt, -Mombach), Mayen, Neuwied, Trier, Worms und Wörrstadt.
• Vergütungspaket:Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung unterstützen Sie bei der Umsetzung der Pflegeprozesse.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.
• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software
• Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Wunscheinrichtung/en (Ort) über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [e-mail] .

Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Meyer (Bewerbermanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-158 zur Verfügung.