Human Resources Specialist (m/w/d)

carpediem Personalberatung GmbH; Ingolstadt; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmemöglichkeiten beim Kunden

Übertarifliche Bezahlung

Fahrtgeld

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bis zu 30 Urlaubstage

Equal Pay (je nach Kundeneinsatz)

Job summary

Eine Personalberatung sucht einen Human Resources Specialist in Ingolstadt. Der ideale Kandidat betreut den gesamten Employee Lifecycle und ist verantwortlich für die Rekrutierung, Onboarding und Erstellung von Personalunterlagen. Geforderte Qualifikationen umfassen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR sowie Erfahrung im HR-Bereich. Weitere Vorteile sind unbefristete Arbeitsverträge und Übernahmemöglichkeiten beim Kunden. Es wird eine tarifliche Bezahlung geboten sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources.
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding.
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Human Resources Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: carpediem Personalberatung GmbH

Arbeitsort

Ingolstadt

Anstellungsart

• Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
• Fachkaufmann/-frau - Personal

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren Kunden in Ingolstadt einen Human Resources Specialist (m/w/d).

✅ Übernahme nach Einarbeitung

✅ Perspektive statt Zwischenlösung

✅ Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen
• Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme
• Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben
• Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung
• Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar
• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum Wir

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung
• Ggf. Fahrtgeld
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Equal Pay (je nach Kundeneinsatz)

Der beste Weg zur Bewerbung

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