HR-Systeme Consultant Payroll (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited

Bad Tölz

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Urlaubsregelung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Anstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilitätsangebote

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht eine engagierte Fachkraft für HR-Systeme und Payroll-Prozesse in Bayern. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der HR-Landschaft, treiben Digitalisierungsprojekte voran und unterstützen bei der Entgeltabrechnung.

Sie bringen Erfahrung mit HR-Systemen und Payroll mit, analysieren Prozesse und arbeiten eng mit IT sowie externen Dienstleistern zusammen. Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und eine unbefristete Anstellung sind gegeben.

Qualifications

  • Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen und Payroll-Prozessen.
  • Gutes Prozessverständnis und Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Anforderungsanalyse.
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten.

Responsibilities

  • HR-Systemlandschaft weiterentwickeln und betreuen, Fokus auf Payroll-Prozessen.
  • HR-Prozesse analysieren und systemseitige Anforderungen ableiten.
  • Koordination zwischen Personal, IT und externen Dienstleistern.
  • Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten.
  • Unterstützen bei ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung und Pflege der Abrechnungsprozesse.
  • Auswertungen erstellen und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche liefern.
  • Bereichsübergreifende Projekte unterstützen und Projektdokumentationen erstellen.

Skills

HR-Systeme
Payroll-Prozesse
Anforderungsanalyse
Prozessoptimierung
Kommunikation

Education

Wirtschafts-/IT-naher Abschluss

Tools

P&I LOGA
HR-Cloud-Tools

Job description

Überblick

Du steigst in ein dynamisches Team ein, das HR-Prozesse modernisiert und Payroll-Lösungen weiterentwickelt. Du arbeitest an spannenden Digitalisierungsprojekten und kannst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Technologisch wirkst du mit HR-Plattformen wie P&I LOGA, weiteren Payroll-Lösungen und HR-Cloud-Tools. Du profitierst von einer offenen Teamkultur, klaren Lernpfaden und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben
  • Weiterentwickeln und betreuen der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Payroll-Prozessen
  • Analysieren und optimieren von HR-Prozessen sowie Ableiten systemseitiger Anforderungen
  • Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen Personal, IT und externen Dienstleistern
  • Begleiten und Umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
  • Unterstützen bei der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung und Pflege der Abrechnungsprozesse
  • Erstellen von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche
  • Mitarbeiten in bereichsübergreifenden Projekten und Erstellen klarer Projektdokumentationen
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder IT-nahen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen und Payroll-Prozessen
  • Gutes Prozessverständnis und starke Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang in der Anforderungsanalyse
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich aufzubereiten
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in systemrelevante Themen und zur stetigen Weiterentwicklung
Deine Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten zur Förderung deiner Work-Life-Balance.
  • Attraktive Urlaubsregelung für erholsame Auszeiten.
  • Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Unbefristete Anstellung für langfristige Perspektiven.
  • Betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zur Absicherung im Alter.
  • Mobilitätsangebote und vergünstigte Alternativen für den Arbeitsweg.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur.
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