HR Specialist (m/w/d)

BYD EUROPE; Frankfurt; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

BYD Europe sucht in Deutschland eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten für Vollzeit am Standort Offenbach am Main.

Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess, betreuen Mitarbeitende, arbeiten an HR-Richtlinien und Compliance mit und unterstützen Organisationsentwicklung sowie Mitarbeiterbindung. Sie bringen mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenfunktion
• Fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit sowie in Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Praktische Erfahrung im Recruiting und eigenständiger Begleitung von Einstellungsprozessen
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung mit HR-Compliance-Themen und der Gestaltung interner HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und lösungsorientiertes Auftreten
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Abstimmung der Anforderungsprofile, Veröffentlichung der Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviews sowie Begleitung des Angebotsprozesses
• Betreuung der Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson bei personalbezogenen Fragen, insbesondere zu HR-Richtlinien, Benefits und betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung von Employee-Relations-Themen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen
• Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Versetzungsschreiben und weitere Unterlagen für die Personalakte
• Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Pflege vollständiger und korrekter Mitarbeiterdaten im HR-System
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Compliance-Prozessen für den deutschen Standort, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Anforderungen, interne Richtlinien und standardisierte HR-Abläufe
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Organisation von Team-Building-Aktivitäten und Employee-Engagement-Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

Description du poste

About BYD

Our Purpose is to

About BYD

Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature. We are looking for talent that connects with this mission and want to create positive impact by joining a diverse and dynamic team.

BYD is a leading, high-tech multinational, based in Shenzhen, China. Operates in four core fields of IT, automotive, new energy, and rail transit and employs over 300,000 people worldwide. As a global pioneer in New Energy Solutions BYD is dedicated to building a zero-emission ecosystem.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Angebotsprozesses
• Betreuung der Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson bei personalbezogenen Fragen, insbesondere zu HR-Richtlinien, Benefits und betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung von Employee-Relations-Themen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktsituationen
• Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Versetzungsschreiben und weitere Unterlagen für die Personalakte
• Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Pflege vollständiger und korrekter Mitarbeiterdaten im HR-System
• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Compliance-Prozessen für den deutschen Standort, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Anforderungen, interne Richtlinien und standardisierte HR-Abläufe
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Organisation von Team-Building-Aktivitäten und Employee-Engagement-Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindest fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalistenfunktion
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Praktische Erfahrung im Recruiting und in der eigenständigen Begleitung von Einstellungsprozessen
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung mit HR-Compliance-Themen und der Gestaltung interner HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten
• Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Location: Offenbach am Main

Type of Employment: Full-time