HR Service Partner (m/w/d)

Strama-MPS Group; Straubing; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Academy Weiterentwicklung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Firmenparkplatz

Job summary

Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG sucht eine/n HR Service Partner (m/w/d) zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Themen. Sie verantworten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalprozesse und bringen Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Services ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung von Stammdaten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abwicklung von Ein- und Austritten, inklusive betrieblicher Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkten in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen der IG Metall.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder SAP SF sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Personalthemen.
• Ansprechpartner für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betriebliche Leistungen.
• Steuerung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten.
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie Betreuung der Zeitwirtschaft.
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung.
• Abwicklung von Altersteilzeitmodellen.
• Unterstützung bei internationalen Entsendungen.
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.

Skills

Entgeltabrechnung

Zeitwirtschaft

Personaladministration

Kundenorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SAP SF

MS Office

Job description

Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenenTeam für Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering sowie Projektmanagement, Fertigung,Montage und Service ist Strama-MPS der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolioin den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation.Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiter in Straubing und über 1.500 Mitarbeiter in derUnternehmensgruppe.

Was erwartet dich bei uns?

Als HR Service Partner (m/w/d) bist du erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen. Mit deinem Fachwissen sorgst du für eine reibungslose Umsetzung unserer Personalprozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Services ein.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung der Mitarbeitenden in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Personalthemen
• Ansprechpartner für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betriebliche Leistungen
• Steuerung und Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen
• Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
• Abwicklung von Altersteilzeitmodellen
• Unterstützung bei internationalen Entsendungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Deine Skills!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkten in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Tarifverträgen der IG Metall
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder SAP SFsowie den gängigen MS-Office-Anwendungen von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Souveräner Umgang mit standortübergreifenden Arbeitsstrukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Was wir dir bieten können!

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung