HR Controller (m/w/d)

Strama-MPS Group; Kassel; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Weiterentwicklung

Sicherheit

Unternehmenskultur

Arbeitsumgebung

Weitere Benefits

Job summary

STRAMA GROUP sucht am Standort Kassel einen erfahrenen HR Controller (m/w/d). Sie bereiten Personal- und Personalkostendaten auf, entwickeln Reporting-Tools weiter und liefern die Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Schwerpunkt ist SAP HCM/SAP SuccessFactors, Datenqualität und Transparenz über Kennzahlen. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Fachabteilungen zusammen, unterstützen Jahresabschlussarbeiten und entwickeln Controlling-Prozesse kontinuierlich weiter.

Qualifications

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Controlling-Weiterbildung.
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling mit Personalbezug.
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse; idealerweise SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und Forecasts in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Finance.
• Zentrale Schnittstelle für Personalkostenplanung und Budgetierung innerhalb der STRAMA GROUP.
• Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für monatliches HR-Reporting zu Headcount, FTE, Personal- kosten, Fluktuation und Fehlzeiten.
• Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR.
• Mitwirkung bei Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Reporting und Datenqualität.
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Prozessen für STRAMA GROUP.

Skills

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Excel

Power BI

Analytische Denkweise

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftslehre (B.A./B.Sc.)

Tools

Power BI

SAP SuccessFactors

Job description

Die AuE Kassel GmbH ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Konzeption,Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Fertigung und Montage ist AuE der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierung,Montagetechnik sowie Mess- und Einstelltechnik. Wir gehören mit über 130 Mitarbeitern zur Strama-Gruppe, die weltweit über 1.500 Mitarbeiter beschäftigt.

Was erwartet dich bei uns?

Du hast Freude daran, Zahlen zu analysieren und aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen?

Dann werde Teil unseres Teams. Als HR Controller (m/w/d) bereitest du entscheidungsrelevante Personal- und Personalkostendaten für die gesamte STRAMAGROUP auf und schaffst so die Grundlage für fundierte Personal- und Unternehmensentscheidungen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, unser HR Controlling kontinuierlich weiterzuentwickeln, moderne Reporting- und Steuerungsinstrumente zu etablieren und die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitzugestalten. Mit deinen Analysen sorgst du für Transparenz, identifizierst Handlungsbedarfe und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und Forecasts in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Finance
• Zentrale Schnittstelle für die Personalkostenplanung und Budgetierung innerhalb der STRAMAGROUP mit dem Ziel, die Gesellschaften durch transparente Kennzahlen und eine fundierte Personalplanung zukunftsorientiert zu unterstützen
• Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, Analyse von Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für das monatliche HR-Reporting, insbesondere zu Kennzahlen wie Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation und Fehlzeiten
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Reporting, Datenqualität und Tests
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Prozessen für die gesamte STRAMAGROUP
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Budgetprozessen sowie bei der Bildung und Bewertung von Personalrückstellungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der relevanten HR- und Reporting-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Fachbereichen innerhalb der gesamten STRAMAGROUP

Deine Skills!

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Controlling oder Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Personalbezug
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kennzahlen und Analysen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Interesse daran, Prozesse, Kennzahlen und Reportings kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten können!

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
• Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
• Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
• Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike