HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Agile Robots SE; Kaufbeuren; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Agile Robots SE sucht am Standort Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Die Aufgabe verteilt sich gleich über beide Standorte pro Woche, sodass enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden im internationalen Umfeld gewährleistet ist.

Sie agieren als Sparringpartner, Coach und Berater, betreuen arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig und unterstützen bei Personalmaßnahmen sowie Veränderungsprojekten.

Qualifikationen

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• 3–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens
• Sicheres Auftreten als Coach/Berater auf Augenhöhe, Erfahrunge mit Employee-Relations-Fällen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Verhandlungsgeschick

Aufgaben

• Sparringpartner und Coach für Führungskräfte bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Kulturaufbau
• Eigenständige Betreuung von Personalmaßnahmen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge und Trennungsgespräche
• Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Beratung der Mitarbeitenden in HR-Themen und Mitgestaltung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten sowie HR-Projekten
• Mitarbeit an Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung

Kenntnisse

Coaching

Führungskräftebetreuung

Konfliktmoderation

Organisationsentwicklung

Arbeitsrecht

Ausbildung

Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Für unsere Produktionsstandorte in Kaufbeuren sowie Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt gleichverteilt auf beiden Standorten pro Woche, wodurch eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sichergestellt wird.

Abwechslungsreiche Aufgaben

• Sparringpartner und Coach für unsere Führungskräfte, insbesondere bei Führungsfragen, Mitarbeiterentwicklung, Change-Prozessen und Entwicklung einer gesunden, wertschätzenden Unternehmenskultur in einem internationalen und interkulturellen Arbeitsumfeld
• Praxisnahe und individuelle Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen sowie eigenständige Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, z. B. bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Trennungsgesprächen.
• Professionelle Moderation und Begleitung von Konfliktgesprächen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen für eine konstruktive Zusammenarbeit
• Ein gutes Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung zu stehen
• Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Reporting und Personalentwicklung oder Trainings von Mitarbeitern und Führungskräften

Passend zu deinem Profil

• Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Min. 3-5-jährige Erfahrung als HR Business Partner im Personalbereich, idealerweise im Produktions- oder Fertigungsumfeld eines international agierenden Industrieunternehmens mit standortübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie ein sicheres Auftreten als Coach und Berater auf Augenhöhe
• Erfahrung im Umgang mit Employee-Relations-Fällen sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen souverän und lösungsorientiert zu agieren
• Freude daran, Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch in schwierigen Situationen Orientierung zu geben
• Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Routinierter Umgang mit HR-System (idealerweise Workday) sowie gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität zu Digitalisierung und KI
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, hoher Eigeninitiative, Diskretion und Hands-on-Mentalität, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
• Eine positive Einstellung und Humor
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Kaufbeuren und Fürstenfeldbruck

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Gestaltungsrolle an unseren Produktionsstandorten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und herausfordernde Projekte an der Seite von Expert:innen ermöglichen eine steile Lernkurve
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres anhaltenden Wachstums
• Dynamisches High-Tech Unternehmen in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
• Tätigkeit in einer aufstrebenden, innovativen Branche
• Ein interdisziplinäres, motiviertes Gesamtteam bestehend aus 60+ Nationalitäten
• Corporate Benefits Programm, das die Themen Gesundheit, Mobilität und Learning mit 100€ netto/ Monat abdeckt