HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Abax Dienstleistung GmbH; Heidelberg; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

vergünstigtes D-Ticket

Zuschüsse möglich

Überdurchschnittliche Bezahlung

Bonuszahlungen (Urlaubs- und Webergs)

Vergünstigungen bei über 800 Markenanb

Job summary

ABAX sucht für Heidelberg eine/n HR-Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Mitarbeiter in allen administrativen Personalangelegenheiten.

Sie pflegen Personalstammdaten, unterstützen bei der monatlichen Abrechnung und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Die Position umfasst auch Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen administrativen Personalangelegenheiten.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Datenqualität in HR-Systemen.
• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen.
• Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen der Personalentwicklung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Digitale Affinität

MS-Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/Personalfachwirt)

Tools

MS-Office Anwendungen

Job description

Standort

Heidelberg

Bereich

Kaufmännisch

Beschäftigungstyp

Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen ab sofort für das Team unseres Kunden in Heidelberg einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie haben sich innerhalb der letzten zwei Wochen bereits bei ABAX beworben?
Dann ist keine erneute Bewerbung erforderlich – unabhängig davon, ob es sich um eine ähnliche oder eine andere Stellenanzeige handelt. Ihre bereits eingereichte Bewerbung wird für alle Stellen bei ABAX berücksichtigt.

Benefits

• vergünstigtes D-Ticket und Zuschüsse möglich
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Bonuszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämien)
• Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
• Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Datenqualität in den HR-Systemen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen
• Organisation, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Auswertungen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalfachwirt (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit praktischer Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Softwareanwendungen (MS-Office-Anwendungen)
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die regelmäßige Kommunikation mit internationalen Standorten, insbesondere in Frankreich, sowie die Teilnahme an Meetings in englischer Sprache
• Engagement, Teamgeist und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Ansprechpartner

Stefan Scheuermann
HR-Partner
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E-Mail: [e-mail]