HR-Referent: Personalmanagement & Mitarbeiterentwicklung

WESSLING Consulting Engineering GmbH; Germany; On-site; USD 58,031 - 81,244; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

strukturierte Einarbeitung

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenfitness

betriebl. Gesundheitsmanagement

betriebl. Altersvorsorge

Job summary

Ein führendes Ingenieurbüro sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Prozesse und Entwicklung von Personalstrategien. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Management und Fachwissen im Arbeitsrecht. Darüber hinaus sollten Bewerber Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Offenheit für Neues und der Drang, sich und den Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien.

Skills

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Fachwissen im Arbeitsrecht

Kenntnisse in HR-Prozessen

Education

abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Tools

aktuelle HR-Systeme

Job description

Ein führendes Ingenieurbüro sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Prozesse und Entwicklung von Personalstrategien. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Management und Fachwissen im Arbeitsrecht. Darüber hinaus sollten Bewerber Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.